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Fórum Ambi??o 2030,?oestratégicaSuplementosValorEcon?jogos mario luta realizado pelo Pacto Global da ONU no Brasil em parceria com a coaliz?o Aya Earth Partners no último dia 7, em S?o Paulo, reuniu mais de 1.000 participantes, sendo 200 lideran?as de grandes empresas — Foto: Carol Carquejeiro/Valor A Agenda 2030, conjunto de metas e a??es das Na??es Unidas para enfrentar as principais quest?es sociais e ambientais do mundo até o fim da década, caiu no gosto dos CEOs e ganhou dimens?o mais estratégica nas empresas. Um term?metro desse movimento foi dado pelo Fórum Ambi??o 2030, realizado pelo Pacto Global da ONU no Brasil em parceria com a coaliz?o Aya Earth Partners, no dia 7, em S?o Paulo, que reuniu mais de 1.000 participantes, sendo 200 lideran?as de grandes empresas. O evento, que teve a Editora Globo como midia partner, por meio das marcas “O Globo”, Valor e “época Negócios”, debateu os principais temas dessa agenda no Brasil e o andamento do cumprimento dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS), nas áreas de erradica??o da pobreza e da fome, mudan?as climáticas, trabalho digno, saúde e direitos humanos, entre outras. window._taboola = window._taboola || []; _taboola.push({ mode: 'organic-thumbs-feed-01-stream', container: 'taboola-mid-article-saiba-mais', placement: 'Mid Article Saiba Mais', target_type: 'mix' }); A ades?o das empresas brasileiras ao Pacto Global da ONU vem crescendo - hoje s?o 1.900 membros, quase o dobro em rela??o ao registrado em 2020, o que colocou a rede local entre as três maiores do mundo, ao lado de Espanha e Fran?a. Leia mais: 'Net zero' vai demandar solu??es coletivas e inovadorasCompromisso público com a transparência aumentaDesmatamento e conflitos agrários fragilizam a posi??o do paísEstratégias de transi??o para carbono zero abrem oportunidades para o agronegócioProgramas integrados focam na saúde mental do colaborador Além de palestras com especialistas e mesas-redondas com CEOs de empresas, o Fórum Ambi??o 2030 avaliou o andamento da estratégia Ambi??o 2030, que consiste na ades?o das empresas a oito movimentos com metas mais específicas, cujo propósito é acelerar o cumprimento dos ODS. Entre elas, está alcan?ar 1,5 mil empresas com 15 mil pessoas negras (ou de origem indígena e quilombola) e 11 mil mulheres em postos de lideran?a até 2030; reduzir as emiss?es de carbono das companhias em 2 gigatoneladas - o equivalente às emiss?es brutas do Brasil durante todo o ano de 2020 - e também impactar 10 milh?es de trabalhadores em políticas de saúde mental, entre outros objetivos. “O formato do evento permitiu discutir pragmaticamente o avan?o das agendas e de cada um dos compromissos assumidos, quais s?o as debilidades e como enfrentá-las por meio de parcerias e monitoramento constante”, afirma Carlo Pereira, CEO do Pacto Global na ONU no Brasil. Embora o Pacto Global tenha chegado ao Brasil em 2004 - a iniciativa nasceu do chamado do ent?o secretário-geral da ONU, Kofi Annan, para que o setor privado se engajasse em dez princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e práticas anticorrup??o - foi só recentemente que ganhou aten??o das lideran?as empresariais, que passaram a assumir metas públicas nesses temas. A agenda ESG (ambiental, social e governan?a, na sigla em inglês) ganhou impulso gra?as a press?es regulatórias e também de mercado. A ades?o ao Pacto Global é um espelho desse movimento, sendo considerada a mais abragente iniciativa de sustentabilidade corporativa, reunindo mais de 20 mil empresas em todo o mundo. “é grande a transforma??o que vimos nos últimos três anos. A percep??o dos gestores é de que o ESG e os ODS fazem parte do negócio, seja pela gera??o de valor e prosperidade, ou pela destrui??o do valor quando a empresa está fora da agenda”, diz Rodolfo Sirol, presidente do conselho de administra??o do Pacto Global da ONU no Brasil. Como o papel aceita tudo, o desafio do Pacto Global é monitorar o cumprimento das metas - embora n?o tenha o papel de fiscalizar, a iniciativa procura induzir as empresas a adotar uma abordagem mais arrojada ao buscar as melhorias, chegando a realizar mentorias e prepara??es para eventos importantes, como a Assembleia Geral das Na??es Unidas e a cúpulas de clima (COPs). Embora a ades?o das empresas seja importante, ela n?o é suficiente para que o mundo alcance os objetivos da Agenda 2030, já que eles est?o atrelados a um modelo de desenvolvimento que precisa ser revisto em um mundo que está em transforma??o, mas ainda sujeito às press?es de curto prazo. A guerra entre Rússia e Ucrania, por exemplo, colocou diversos países em situa??o de inseguran?a energética, o que fez com que metas de descarboniza??o assumidas no ambito do Acordo de Paris fossem postergadas. No Brasil, os avan?os na agenda social foram ofuscados pelos reflexos da pandemia de covid-19, que acentuou as desigualdades, pelas press?es inflacionárias que elevaram o pre?o dos alimentos e fizeram com que o país regressasse ao mapa da fome, quando mais de 2,5% da popula??o sofre com a falta cr?nica de alimentos. Nos últimos quatro anos, o país enfrentou alta do desmatamento, o que o torna mais distante do cumprimento das metas climáticas, e retrocessos no acesso à educa??o de qualidade, afirma Patricia Ellen, ex-secretária do governo do Estado de S?o Paulo e co-fundadora da Aya Earth Partners. “Andamos 20 anos para trás em áreas como educa??o e redu??o do desmatamento, mas ainda somos a única na??o do mundo que tem condi??es de se tornar carbono neutro até 2030 e acrescentar US$ 150 bilh?es anuais ao PIB com um modelo de desenvolvimento que n?o seja linear e extrativista” diz Ellen, mencionando dados de um estudo realizado pela Aya em parceria com a Systemiq Latam e lan?ado na COP27, em novembro de 2022, no Egito. Segundo o estudo, isso seria possível com um plano de desenvolvimento voltado à mitiga??o das emiss?es de carbono, conserva??o da biodiversidade e infraestrutura verde. Para acelerar o passo nessa dire??o, a Aya lan?ou, durante o Fórum Ambi??o 2030, o primeiro hub de negócios de baixo carbono, composto por 30 membros, entre CEOs, organiza??es do terceiro setor e especialistas da academia. Mais do que ser neutro em carbono até 2030, a expectativa do hub é fomentar um ecossistema de empresas com solu??es para que o país se torne carbono positivo em 2050 - ou seja, capture mais carbono do que emite. Para avan?ar em um modelo de desenvolvimento que agregue o potencial da economia de baixo carbono e da revolu??o tecnológica, será preciso uma nova mentalidade e constru??o de rela??es entre sociedade, empresas e governos, na vis?o de Izabella Teixeira, ex-ministra do Meio Ambiente (2010 a 2016). “O Acordo de Paris mostrou que os atores n?o governamentais s?o importantes nesse novo cenário geopolítico, por isso precisamos de uma grande repactua??o política envolvendo nossas ambi??es de desenvolvimento e interesses estratégicos”, diz.
