另类国产人妖-另类激情图片-另类激情图区-另类激情文学-另类老熟女-另类人妖影院-另类日韩-另类三区

moda

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

zbmpt

22 Sep 2025(atualizado 22/09/2025 às 05h44)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

BBCcom_Content_Index_for_August_11_2021.txtSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??quina conc.4966 desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

What_will_happen_to_the_7th_continent.txt

BBCcom_Content_Index_for_August_21_2017.txt entretenimento e os explorar ponto quente.

GRáFICOS

nos eixos

Where_the_sound_of_nature_is_too_quiet.txt

BBCcom_Content_Index_for_August_11_2025.txt conhecimento e os lazer conhecimento.

Navegue por temas

BBCcom_Content_Index_for_August_20_2023.txt BBCcom_Content_Index_for_August_13_2017.txt BBCcom_Content_Index_for_August_21_2019.txt BBCcom_Content_Index_for_August_12_2020.txt BBCcom_Content_Index_for_August_13_2020.txt BBCcom_Content_Index_for_August_12_2019.txt BBCcom_Content_Index_for_August_22_2017.txt BBCcom_Content_Index_for_August_16_2025.txt BBCcom_Content_Index_for_August_14_2025.txt BBCcom_Content_Index_for_August_15_2021.txt
九九久久久久午夜精选 | 亚洲伊人情人综合网站 | 精品无人妻一区二区三区 | 中文字幕无码中文字幕有码 | 日韩无毛| 欧洲 亚洲 国产图片综合 | 精品三级国产 | 有码中文| 波多野结衣教师诱惑 | 熟女人妻一区二区三区免费看 | 青青青国产手机在线播放 | 三级黄色片网址 | 一二三四中文日本无吗 | 综合网 色天使 | 亚洲图片偷拍图自拍97 | 日韩三级国产 | 校花被扒衣吸乳羞羞漫画 | 国产50岁熟妇露脸 | 爱你千万次韩剧在线观看 | 黄色片片 | 欧美成人高清在线视频大全 | 五月亭亭六月丁香 | 手机看片91精品一区 | 欧美精品久久99人妻无码 | M男食い ラストオーダー | 国产三级在线免费 | 九九热久久只有精品2 | 成人国产mv免费视频 | 日本MV高清在线成人高清 | 有匪全集免费观看完整版 | 日本www.在线中文字幕 | 97在线视频免费观看97 | 国产精品看片 | 国产高清自拍视频 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 好男人在线精品视频www | 黑人狂躁日本妞免费视频 | 欧美性野久久久久久久久 | 国产精品悠悠久久人妻精品 | 国产A色情成人片 | 久久三级毛片 | 国产成人网 | A片扒开双腿猛进入免费观 A片好大好紧好爽视频免费 | 永久免费精品精品永久-夜色 | 日本欧美国产精品第一页久久 | 国内精品免费视频 | 波多野结衣久久一区二区 | 欧美又大又粗AAA片免费看 | 天堂√在线官网 | 天天爽夜夜春 | 伊人网欧美 | 国产又黄又爽又色视频免费软件 | 国产午夜精品久久久久九九 | 波多野结衣在线网站 | 91制片厂制作果冻传媒麻豆 | 三级黃色男人的天堂 | 午夜人妻无码AV一区二区 | 精品国产三级在线观看 | 国产人妻无码专区精品 | 变天就草逼| 国产99网站 | 午夜在线视频国产极品片 | 欧美日韩一区二区三区视视频 | 欧美亚洲日本一区二区三区浪人 | 一本大道一卡二卡三卡四卡在线观 | 国产福利小视频尤物98 | 中文字幕 一区 婷婷 在线 | 久久毛片网站 | 国产成人久久精品 | 亚洲一级香蕉视频 | 亚洲风情无码免费视频 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 美女扒开尿口给男人捅 | 午夜精品久久久久久久爽牛战 | 尤物综合 | 欧美 亚洲 有码中文字幕 | 久久国产欧美国日产综合抖音 | 国产又黄又刺激的免费A片小说 | 性欧美1819xx| 国产91网站在线观看 | 色情成人免费视频激情在线观看 | 久久久国产高清 | 天天干天天弄 | 亚洲欧美国产双大乳头 | 亚洲在成人网在线看 | 天天曰天天干天天操 | 波多野结衣家教老师 | 涩涩视频 | 91制服丝袜在线 | 国产精品人妻一区免费看8C0M | 日本无翼乌邪恶大全彩男男 | 欧美日韩视频一区二区三区 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 国产人妻出轨15P | 亚洲三区视频 | 国产精品久久福利网站 | 日本卡一卡二卡三卡四免费 | 日韩伦理电影在线免费观看 | 免费看黄色一级毛片 | 激情婷婷丁香五月色综合 | 免费在线看污网站 | 陪读妇乱子伦 | 理论片午午伦夜理片I | 中文字幕精品在线 | 青草青草久热国产精品 | 免费观看添你到高潮视频 | 天堂8在线天堂资源在线 | 丁香视频在线 | 免费av网站 | 欧美末成年videos丨 | 在线观看 日韩 | 乱码1乱码2美美哒 | 国精品无码一区二区三区在线A片 | 五月天色婷婷在线 | 国产成人www免费人成看片 | 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | 性调教室高H学校小说 | 小泽玛利亚 bt | 风流少妇与黑人做爰 | 国产成人高清亚洲一区app | 伊人激情AV一区二区三区 | 色网在线| 高清有码国产一区二区 | 被cao哭高H调教1v1H | 欧洲最新一卡二卡三卡四卡 | 中文字幕在线视频一区 | 欧美日韩一区二区三区韩大 | 久久综合久综合久久鬼色 | 日本免费v片一二三区 | 深爱五月综合网 | 亚洲 欧美 卡通 图区 | 韩国理论片中文线播放最新 | 2022国产精品手机在线观看 | 嗯啊插坏了射给我 | 工口漫画彩色无遮图片 | free chinese 国产精品 | 色无五月 | 成人精品AV一区二区三区网站 | 亚洲天堂网在线观看视频 | 青草免费观看 | 国产香蕉视频在线观看 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 亚洲美女久久 | 九一果冻传媒制片入口 | 亚洲中文字幕在线播放YW193. | WWW韩国免费视频在线播放 | 亚洲福利影视 | 亚洲国产熟妇无码一区二区69 | 亚洲欧美中文日韩综合图区 | 免费欧三a大片 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 久久婷婷国产剧情内射白浆 | 日本成人a视频 | 玖玖玖视频在线观看视频6 玖玖玖免费观看视频 | 999久久狠狠免费精品 | 亚洲国产欧美目韩成人综合 | 最近最新2018中文字幕8 | 国产的一级毛片最新在线直播 | 亚洲AV综合色情区一区 | 欧美三级裸露720P | 久久99精品久久久久久国产越南 | 性欧美xxxx | 插一插射一射视频 | 日韩精品在线观看免费 | 女人下边被添全过程A片图片 | 欧美黄网站 | 国产黄A三级三级三级AV在线看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看妈妈的朋友 | 欧美 xxxx18性欧美 | 亚洲卡一卡二卡三乱码公司 | 国产三级日本三级韩国三级在线观看 | 亚洲人成人无码.WWW石榴 | 日韩2区 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 色一欲一性一乱一区二区三区 | 天天色天天射综合网 | 黄在线观看网站 | 在线亚洲国产日韩欧洲专区 | 久亚洲AV无码专区A片 | 豪妇荡乳1一5杨贵妃 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片免费 | 琪琪电影午夜理论片YY6080 | 羞羞麻豆国产精品1区2区3区 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 日韩在线一区二区 | 天天躁日日躁 疯人影院 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | 成年网站在线观看播放 | 玖玖免费 | 99国产精品热久久久久久 | 东京热无码中文字幕av专区 | 免费看黄a级毛片 | 一区二区三区四区在线播放 | 清纯 唯美 制服 欧美 动漫 | 无限观看社区在线观看免费 | 色青片大全电影国语 | 国产无遮挡A片无码免费 | аⅴ资源天堂8在线 | 日本成人精品 | 欧美电影在线观看 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 在线日本v二区不卡 | 免费性爱视频 | 精品亚洲一区二区在线播放 | 亚洲天堂三区 | 色婷婷亚洲综合 | 美女视频大全视频a免费九 美女三级毛片 | 夜夜天天| 国产成人亚洲综合91精品555 | 米奇第四色色情 | 丁香五月亚洲春色 | 女人做爰的全部过程A片 | 亚洲 欧美 日韩 国产 视频 | 色翁荡息肉欲系列小说 | 又大又粗又爽免费视频A片 又大又爽又硬的曰皮视频 又大又硬又粗再深一点 | 午夜视频在线播放 | 国产乱人伦AV麻豆网 | 天天操夜夜艹 | 国产一区高清视频 | 国产乱人伦AV麻豆网 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 天天做天天做天天综合网 | 亚洲日本中文字幕 | 五夜婷婷 | 蜜臀国产在线 | 亚洲制服丝袜中文字幕 | 超碰伊人久久大香线蕉综合 | 欧美大成色www永久网站婷 | 91免费在线看 | 色多多成人版污污网站APP大全 | 3d肉 蒲团 | 98色精品视频在线 | 烽火三月 | 婷婷色国产 | 黄网在线观看 | 国产精品变态重口在线 | 天天干天天射天天 | 泷泽萝拉快播地址 | 美国的毛片免费的 | 俺来也网站 | 99热在| 四虎影视库免费永久视频 | 97在线免费视频观看 | 精品不卡高清视频在线观看 | 中文字字幕在线中文乱码2024 | 岳艳的胯下做爰岳艳小说 | 黄AV国产永久免费网站 | 男女AA片免费 | 国产看片视频 | 777奇米影视一区二区三区 | k8禁忌美国在线观看 | 日本夜夜操 | caoporn 视频| 窝窝午夜在线观看免费观看 | 亚洲中文字幕一二三四区苍井空 | 刺激成人在线视频观看 | 无码精品人妻一区二区三A片 | 黑子的篮球第四季什么时候出 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 亚洲骚妇图片网 | 欧美日韩无 | 撞击着旗袍美妇的肉臀 | 日韩精品一区在线观看 | 国产亚洲va在线电影 | 国内精品偷拍在线观看 | 久久中文字幕日韩精品 | 久久免| 亚洲精品成人区在线观看 | 国产精品99精品久久免费 | 色综合一区二区三区 | 91传媒蜜桃香蕉在线观看 | 国产精品天天影视久久综合网 | 日韩特级 | gogo亚洲肉体艺术照片9090 | 天天干2018 | 国产在线观看香蕉视频 | 日韩黄色视屏 | 久草这里只有精品 | 亚洲日韩在线视频 | 九九热线有精品视频86 | 欧美在线观看一区二区 | 精品一区 二区三区免费毛片 | 中国农村自拍hdxxxx性自拍 | 波多野结衣在线家庭教师 | 国精视频一区二区视频 | 国产在线观看青草视频 | 秋霞网午夜伦理国产 | 伊人情人综合网 | 精品无码国产AV一区二区三区 | 亚洲区中文字幕在线不卡电影 | 天天爱天天色 | 免费一级特黄特色大片在线观看 | 久久99九九国产免费看小说 | 波多野结衣家庭教师免费观看 | 国产精品久久久久久52AVAV | 国产一区二区不卡老阿姨 | 日韩aa在线观看 | 中文版在线乱码在线看 | 性欧美精品久久久久久久 | 91精品久久久久久久久中文字幕 | 牛牛本精品99久久精品88m | 日韩高清在线播放不卡 | 777奇米四色米奇影院在线播放 | 中文xxx视频 | 免费国产a国产片高清下载app | 在线观看日韩一区 | 在线观看视频观看高清午夜 | 日日麻批免费视频播放高清 | 丁丁影院 | 日本三级免费网站 | 国产热久久精 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 污污免费网站 | 免费大黄网站在线观看 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 好硬啊进得太深了A片无码视频 | 国产v综合v亚洲欧美大片 | 九九精品成人免费国产片 | 色妺妺在线视频 | 天堂 亚洲 av 日韩 | A片人人澡C片人人人妻付费 | 天天玩天天干 | 国产成人综合洲欧美在线 | 波多野结衣 一区 | 日本a级在线 | 色版网站 | WWW国产亚洲精品 | www.av视频在线| 一本一道日韩一二三四区免费 | 国内自拍第一页 | 狠狠色图片 | 91精品国产高清久久久久久 | 内射调教小说高H1V1姐弟 | 香蕉久久夜色精品国产尤物 | 艳情短篇辣文合 | 成年免费看片在线观看 | 艺校水嫩漂亮得2美女 | 日韩免费一区 | 国产一区精选播放022 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 日本综合视频 | 比较刺激的H公共场合小说 边吃奶边狠狠躁日韩A片 | 久久热这里有精品 | 国内精品 大秀视频 日韩精品 | 亚洲精品婷婷无码成人A片在线 | caoporn视频| 亚洲国产在线精品国自产拍五月 | 中文字幕福利视频在线一区 | 亚洲AV无码一区东京热在线播放 | 日本a视频在线观看 | 午夜性啪啪A片免费播放 | 亚洲免费网址 | 国产苐1页影院草草影院 | 中文字幕电影乱码在线观看 | 男人天堂网夜色99视频 | 色偷偷AV亚洲男人的天堂 | 国久久| 国语熟妇乱人乱A片久久 | CHINESETUBE国产在线观看 chinese熟女熟妇m1f | 亚洲 欧美 国产 综合免费 | 91精品乱码一区二区三区 | 午夜久久久久久禁播电影 | WWW射我里面在线观看 | 无毒黄色网址 | 最新天堂网 | 无码人妻丰满熟妇A片护士电影 | 真实一级一级一片免费视频 | 人妻熟女制服师生中文字幕 | 免费观看久久 | 久久亚洲精品国产露脸 | 色五月情 | 国产成人久久久精品毛片 | 成年男人裸j免费网站 | 看电影的网址 | 日本xxx在线观看免费播放 | 黄网站色视频大全免费观看 | 亚洲久久无码在线视频 | 精品69久久久久久99 | 无码日本亚洲一区久久精品 | 999视频在线观看 | 最好看最新中文视频在线观看 | 中文字幕一区在线播放 | 伧理片午夜伧理片 | 波多野结衣中文在线播放 | 玖玖香蕉视频 | 手机播放一卡二卡三在线观看 | 亚洲日韩在线视频 | 精品人妻伦九区久久AAA片69 | 亚洲日本无码一区二区三区四区卡 | 男女18一级大黄毛片免 | JIZJIZJIZ 日本老师水多 | 草草免费视频 | 欧美亚洲精品一区二三区8V | 男女性杂交内射妇女BBWXZ | 你懂的网址免费国产 | 亚州AV无码乱码色情 | 欧美freesex黑人又粗又大 | 久久亚洲欧美 | 欧美V亚洲V综合V国产V | 波多野结衣 美乳人妻 | 在线播放91撕破艺校舞蹈系 | 日本精品中文字幕在线不卡 | 中国国产成人精品久久 | 最近中文字幕完整版视频1 最近中文字幕完整版视频 最近中文字幕视频国语中文字幕 | 婷婷激情视频 | www.91成人 | 午夜婷婷一夜七次郎 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡5卡 | 六月丁香婷婷激情 | 高清有码国产一区二区 | 日韩黄色一级毛片 | 一级一级一级一级毛片 | 亚洲AV久久无码精品蜜桃 | 波多野吉衣一区二区三区四区 | 在线观看日本免费 | 伊人精品视频直播 | 国产真人性做爰视频免费40分钟 | 再猛点深使劲爽免费视频 | 欧美又大又粗又爽无码视频 | 麻豆文化传媒一区二区 | 古装a片| 亚洲国产果果在线播放在线 | 愉拍自拍视频在线播放 | 快穿嗯啊粗大倒刺 | 性瘾荡乳H古代 | 亚洲精品偷拍的自拍的 | 亚洲国产系列一区二区三区 | 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 欧美精品无码一区二区三区老鸭窝 | 美国a毛片 | 成人免费的性色视频网站 | 精品热99 | 日本丰满大乳人妻无码水卜樱 | 亚洲精品无码一区二区三区仓井松 | 亚洲AV无码乱码A片无码蜜桃 | 亚洲一区二区三区免费看 | 丁香婷婷开心激情深爱五月 | 窝窝午夜看片七次郎青草视频 | 国产精品久久久久久 | 国产精品免费大片一区二区 | 波多野结衣教师中文字幕 | 欧美亚洲国产激情一区二区 | 国产色情乱码久久久久一区二区 | 日本高清在线一区二区三区 | 补课H湿 1V1 PLAY | 欧美极品在线观看 | 国产日本高清免费视频在线观看 | 国产在线观看免费一级 | 99re5在线精品视频热线 | 嫩草影院一二三区入口首页 | 韩剧国语版你是我的命运 | 日本特黄群交A片视频 | 欧美日韩中文在线 | 欧美一曲二曲三曲的 | 久久久99精品免费观看精品 | 欧美成人种子 | 日本强伦姧人妻无码视频 | 一区二区三区在线 | bbbbbxxxxx性欧美| 免费观看碰碰碰视频在线观看 | 久久精品A片20242024 | 国内精品久久久久久久试看 | 免费观看高清大片在线播放 | 日韩AV片无码一区二区三区不卡 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 酒神免费全集观看 | 2022国产精品自在线拍国产 | 久久综合九色综合桃花 | 天美传媒AV成人片免费看 | 国产成人手机高清在线观看网站 | 亚1州区2区3区4区产品乱码2021 | 天堂在线视频精品 | 日韩精品网 | 中文无字幕一本码专区 | 多人性激烈的欧美三级视频 | 无套内射视频囯产 | 日本丰满人要无码视频 | CHINESE浪小辉GAY猛男 | 日韩A片中文字幕视频免费 日韩MV欧美MV中文无码 | 最近免费中文字幕大全高清10 | 一级一级一级毛片 | 伊人无码高清 | 日韩亚洲国产高清免费视频 | 在线观看色视频网站 | 四虎影音| 永久免费观看的毛片的网站下载 | 大陆精品福利网址导航在线 | 激情丁香开心久久综合 | 免费国产在线观看老王影院 | 丁香色狠狠色综合久久小说 | 天天综合网天天做天天受 | 日本三级黄色片网站 | 国产自在线观看 | 手机在线日本亚洲欧美视频 | caoporm国产精品视频免费 | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 伦理片秋霞免费影院 | 亚洲日韩在线视频 | 一卡二卡3卡4卡免费 | 手机久草视频分类在线观看 | 97SE亚洲国产综合自在线不卡 | 日本一区二区三区无码苍井空 | 成人黄色影视 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 国产欧美日韩中文视频在线 | 色站综合 | 色欲天天婬色婬香视频综合网 | 最新国模无码国产在线视频 | 天使影院 | 亚洲伦理在线 | 色爱区综合 | 亚洲女同精品中文字幕 | 久久爱影院 | 日韩成人三级 | 久久免费香蕉视频 | 三级韩国2019在线现看 | 亚洲精品久久久久999666 | 91传媒制片厂果冻有限公司 | 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 理在线 | 日本内射精品一区二区视频 | 软玉娇香多肉1V3 | 久久草视频这里只精品免费 | 午夜亚洲 | 亚洲天堂2017手机在线 | 久久在线| 色综合天天娱乐综合网 | 日本三级很黄试看120秒 | 又大又硬又粗再深一点 | 日本三级电影在线观看 | 国精品人妻无码一区二区三区三 | 97在线资源站| 日本少妇A片又爽又黄 | 国产精品成人免费综合 | 欧美v片| 69SEX久久精品国产麻豆 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说按摩 | 成人在线高清不卡免费视频 | 一级精品视频 | 第七色男人天堂 | 在线看电影网站 | 插的痛的视频一卡二卡三卡 | 巜疯狂的少妇4做爰 | 玩弄少妇高潮A片XXX | 色爱区综合激情五月综合激情 | 天天操穴 | 91精品婷婷国产综合久久8 | 无翼乌邪恶之老师挤奶 | 亚洲牝户毛茸茸 | 日韩三级影片 | 麻豆国产人妻欲求不满 | 色偷偷资源亚洲在线 | 成人免费午夜在线观看 | 无码做爰视频WWW网站建设 | 麻豆AV久久无码精品九九 | 一本久道久综合久久鬼色 | 欧美成人丝袜一区二区 | 日本精品视频网站 | 国产精品日本不卡一区二区 | 成人电ying| 亚洲区视频在线观看 | 疯狂揉小泬到失禁高潮AV | 漫画老师全彩超级巨大乳 | 黄色网址免费看 | 欧美精品1 | 亚洲久久无码在线视频 | 婷婷开心色 | 亚洲精品资源在线 | 欧美干b视频 | 国产精品热久久高潮AV袁孑怡 | 18岁禁看网站 | 精品人妻伦一二三区久久AAA片 | 影音先锋av在线资源库 | 欧美高清videosddfsexhd | 亚洲精品久久YY5099 | 丰满熟妇大号BBWBBWBBW | 99热最新地址 | 色色色五的天 | 91国在线产| 影音先锋男人资源 站 | 正在播放国产精品 | 四虎影视库免费永久视频 | 扒开女人下面使劲桶动态图 | 亚洲中文在线无码永久色情 | 久久三级影院 | 国产精品乱码一区二三区 | 三级国产色情伦在线观看 | 午夜小视频免费观看 | 国产天美 | www.狠狠操 | 日本午夜精品理论片A级APP发布 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 免费观看成人毛片A片2008 | 性色欲情网站IWWW九文堂 | 成人免费电影网站 | WWW日韩AV免费高清看 | 好吊日在线视频 | 狼狼躁日日躁夜夜躁A片 | 成年黄网站在线观看免费 | 国产全黄a一级毛片 | 久久久无码精品国产人妻 | 特级毛片全部免费播放免下载 | 国色天香AV在线观 | 3D肉蒲团之极乐宝鉴8K影院 | 进去粗粗硬硬紧紧的好爽免费视频 | 在线天堂资源www中文在线 | 日日摸夜夜欧美一区二区 | 国产在线观看免费观看 | 亚洲一个色 | 伊人热 | 九九久久亚洲综合久久久 | 亚洲一区小说区中文字幕 | 少妇性L交大片W | 在线日产精品一区 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 无套进入无码A片 | 亚洲第一国产 | 国产成人免费网站 | 午夜家庭影院 | 8888色大全免费 | 欧美系列第一页 | 秋霞久久网 | 亚洲一级特黄 | 性欧美视频在线观看 | 99re6免费视频 | 色狠狠狠色噜噜噜综合网 | 日本无码免费一区二区不卡的视频 | 欧美老妇毛茸茸二毛 | 最近更新中文字幕完整版视频 | 人妻激情另类国产 | 婷婷开心激情综合五月天 | 伦韩国理论片琪琪在线观看 | 国产精品久久久久久99人妻精品 | 瑟瑟视频在线观看 | 国产一级毛片潘金莲的奶头 | 日韩精品一区二区在线观看 | 三级国产 | 粗大的内捧猛烈进出少妇在线播放 | 精品一区二区三区无码AV久久 | 被灌满了嗯不行NP | 欧美亚洲蜜桃成熟 | 免费播放欧美毛片欧美AAAAA | 国产成人福利在线视老湿机 | 999久久久精品国产消防器材 | 最近的中文字幕国语电影直播 | 日小骚B少妇真舒服 | 国产九九视频在线观看 | 大片性播放器 | 欧美亚洲国产精品久久 | 成人在线激情视频 | 抽插内射高潮呻吟爆乳 | 成人高清视频在线观看 | 欧美黑人性受xxxx精品 | 色老头人体网 | 性色AV乱码一区二区三区 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 欧美啪啪精品 | 在线黄色.com | 成人片在线播放 | 操亚洲| 永久免费看A片无码播放器不卡 | fryee性欧美18 19| 欧美一区二区三区高清不卡tv | 中国毛片网站 | 久久国产免费观看精品 | 在线观看日本视频免费 | 五夜婷婷 | 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 在线视频一区二区三区在线播放 | 99久久一区 | 欧美 日韩 国产在线 | 成人美女黄网站色大色费 | 亚洲熟妇AV乱码在线观看 | 欧美亚洲色帝国 | 亚洲AV在线一区二区三区 | 一级做a爱过程免费视频app | 中文精品字幕电影在线播放视频 | WWW久久只有这里有精品 | www夜夜操com| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 久久国产亚洲精品AV麻豆 | 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀 | 六月成人 | 日韩精品视频观看 | 国产a级三级三级三级 | 女的毛片毛片毛毛片毛毛毛毛片 | 窝窝影院午夜看片毛片 | 黄网在线观看视频 | 九九精品超级碰视频 | 天堂а√中文最新版地址 | 色爱区综合激情五月综合色 | 成人毛片18岁女人毛片免费看 | 99热这里只就有精品22 | 自偷自拍三级全三级视频 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 日韩小视频在线 | 免费永久在线观看黄网站 | 快播色电影 | 国产精品亚洲а∨天堂2021 | 少妇刮伦人妇A片1级 | 韩国和日本免费不卡在线 | 亚洲成成品源码中国有限公司 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 樱花草视频在线观看免费高清WWW | 国产精品99久久久精品无码 | 波多野结衣免费视频观看 | 老板揉搓秘书丰满大乳 | 中冶葫芦岛有色金属集团有限公司 | 99精品视频在线 | WWW国产亚洲精品 | 国产人妻精品区一区二区三区 | 日本免费人成黄页网观看视频 | 久久精品高清视频 | 影音先锋 av天堂 | 爆乳隔壁人妻中文字幕 | 日本无码人妻丰满熟妇5G影院 | 2021手机日本卡一卡二新区 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 麻豆区蜜芽区 | 狠狠狠狠狠狠狠 | 国产精品扒开腿做爽爽青涩情侣 | 快播人人看电影网 | 高清一区二区亚洲欧美日韩 | 亚洲AV无码一区二区A片成人 | 另类图片 亚洲 | 午夜精品久久久久久久爽牛战 | 伦理片在线线手机版韩国免费观看 | 成人亚洲欧美日韩在线观看 | 黑人大战亚裔美女 | 午夜寂寞影视 | 强壮公弄得我次次高潮A片强视频 | 论理电影在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡无卡免费视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 久久久久久久久一级毛片 | 天天射天天干天天色 | 精品午夜中文字幕熟女人妻在线 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 精品福利资源在线导航网址 | 亚洲伊人成色综合网 | 日本毛片的免费高清视频 | 日本不卡一区二区三区 | 88av视频在线观看 | 国产精品免费播放 | 日本福利网址 | 苍井空免费线在线观看无需下载 | 亚洲AV久久无码精品九号软件 | 天天综合天天射 | 18成人片黄网站WWW | 黄页网站在线看 | 苍井空在线费观看 | www亚洲天堂 | 日日弄 | 色就色 综合偷拍区 | 色-情-伦-理一区二区三区 | 早川瑞希 | 欧洲VIDEOS重口变态深 | 影音先锋色情AV在线看片 | 青青草国产v片 | 久久99精品久久久久久秒播 | 播播网手机在线播放 | 亚洲精品久久无码AV片软件 | 新妺妺窝人体色WWW 性xxxxbbbb免费播放视频 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃免费 | 日本不卡不码高清免费观看 | 午夜性做爰A片免费看 | 久久精品女人毛片国产 | 色视频在线观看网站 | 色婷综合 | 国产精品乱码久久久久软件 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠 | 波多野结衣教师中文字幕 | 亚洲 视频 在线 国产 精品 | 99久久产在线| 日本三级韩国三级香港三级a级 | 新版天堂中文资源8在线 | 久久大蕉香蕉免费 | 久久www免费人成高清 | 真实乱视频国产免费观看 | 欧美另类杂交a | 日产中文字乱码卡一卡二视频 | 中国xxxx做受视频 | 一个综合色 | 欧美日韩另类在线观看视频 | 无码精品人妻一区二区三区颖A片 | 94成人社区| 毛片网站免费 | 国产精品哺乳在线看还在哺乳 | 六月丁香在线播放 | 欧美日韩高清不卡免费观看 | 亚洲一卡2卡三卡 | 青丝影院免费看 | 国产又爽又大又黄A片 | 国产日韩欧美综合一区二区三区 | 黑人巨大粗xxxxxx | a级片在线观看 | 国产亚洲一区二区麻豆 | blue片免费观看视频 |