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Planos de saúde de MEIs, pequenas e médias empresas têm reajuste menor em 2025. Veja aumento por operadora

ewsdaiqn

19 Sep 2025(atualizado 19/09/2025 às 16h34)

As maiores operadoras de planos de saúde do país têm aplicado reajustes em torno de 15% nos contrato

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Planos de saúde de MEIs, pequenas e médias empresas têm reajuste menor em 2025. Veja aumento por operadora

As maiores operadoras de planos de saúde do údedeMEIspequenasemédiasempresastêmega sena da páscoa 2017país têm aplicado reajustes em torno de 15% nos contratos coletivos de microempreendedores individuais (MEIs) e de pequenas e médias empresas (PMEs), com até 29 usuários. O patamar está, em geral, abaixo do registrado no ano passado. Em alguns casos, o percentual de corre??o é inferior em até 5 pontos aos reajustes anteriores. Quer escolher um plano de saúde? Ferramenta do GLOBO te ajuda com a melhor op??oBradesco, Amil, SulAmérica: quais s?o os maiores planos de saúde do Brasil? Confira ranking e perfil Os percentuais s?o válidos para o ciclo entre este mês de maio e abril de 2026, sempre no aniversário do contrato. Maior operadora do setor, a Hapvida definiu o reajuste em 11,5%, bem abaixo dos 16% do ano passado. Já a Notredame Intermédica, do mesmo grupo empresarial, fixou o percentual em 15,2%, 4 pontos abaixo dos 19,2% aplicados em 2024. Na SulAmérica, segunda maior operadora de convênios, o reajuste é de 15,23%, contra 19,67% em 2024. Já na Bradesco Saúde, os contratos ser?o corrigidos em 15,1%. No ano passado, o reajuste foi de 21%. Reajustes de planos de saúde PME Operadora % em 2024 % em 2025 Unimed Nacional (ex CNU) 18 19,5 Care Plus 23,1 18,2 Amil 22 16 Porto Seguro 17 15,9 Unimed Ferj 19,9 15,6 Athena Saúde 16 15,4 Notredame Intermédica 19,2 15,2 SulAmérica 19,7 15,2 Bradesco Saúde 21 15,1 Hapvida 16 11,5 Fonte: Itaú BBA e BTG deslize para ver o conteúdo Em outras operadoras, os reajustes foram maiores. A Unimed Nacional (ex-CNU) calculou a corre??o dos contratos em 19,5%, acima dos 18% de 2024, enquanto na Amil os reajustes ser?o de 16%, 6 pontos percentuais abaixo dos 22% do último ciclo de aumentos. Diferentemente dos planos individuais, cujo reajuste tem um teto definido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a corre??o dos contratos coletivos é definida pelas operadoras de planos de saúde. No caso dos contratos para PME, com até 29 vidas, as empresas geralmente determinam o percentual a partir do índice de sinistralidade, que representa a fatia da receita da operadora que é usada para custear a assistência médica dos usuários. Mais Sobre Planos de saúde Por que Unimed Ferj terá reajuste maior que o dobro dos outros planos de saúde? Entenda Planos de saúde: As perguntas que n?o podem deixar de ser feitas ao futuro presidente da ANS :root { --box-recomendacao-font: OGloboTitleFontBold,OGloboTitleFontFallback; --box-recomendacao-base-color: #1e4c9a; --box-recomendacao-contrast-color: #fff; --box-recomendacao-hiperlink-color: #1e4c9a; } Além disso, pelas regras da ANS, esses planos s?o tratados por agrupamento de risco: ou seja, vale para todos os contratos PME o mesmo reajuste. Nos últimos anos, os percentuais de corre??o dos contratos vinham subindo. Agora, analistas acreditam que as redu??es têm a ver com "melhorias operacionais" no setor. Samuel Alves e Yan Cesquim, do BTG, avaliaram que, com a redu??o nos índices e sinistralidade, houve "uma certa desacelera??o nos reajustes", a mesma conclus?o a que chegaram Vinicius Figueiredo, Lucca Marquezini e Felipe Amancio, do Itaú BBA. "As principais operadoras vêm apresentando melhorias operacionais sólidas nos últimos trimestres, com desacelera??o do custo por beneficiário gra?as ao maior controle de fraudes e uso excessivo, além da otimiza??o da rede de prestadores. Isso também se deve aos fortes reajustes aplicados nos ciclos anteriores", escreveram os analistas em relatório. Mais recente Próxima Golden Cross: prazo para migra??o será adiado, mas diretor da ANS diz que empresa ‘n?o tem menor condi??o’ de operar Amil Bradesco Newsletter Planos de saúde Unimed Mais do Globo .post-notifier-pushstream{ display:none}.bstn-fd .bastian-card-mobile,.bstn-item-shape,.tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub--visivel .tag-manager-publicidade-banner_feed_esppub{ background-color:#fff;contain:layout paint style;margin:16px 0 0;overflow:hidden}.feed-media-wrapper{ margin:24px -24px 0}.bstn-fd-item-cover{ background-color:#ccc;background-position:50%;background-size:cover;height:0;overflow:hidden;padding-top:56.25%;position:relative;width:100%}.bstn-fd-cover-picture{ position:absolute;top:0;left:0;height:100%;width:100%}.bstn-fd-picture-image{ color:transparent;height:100%;width:100%}.feed-post-body{ padding:24px 24px 0}.feed-post-link{ display:block;text-decoration:none}.feed-post-header{ color:#333;font:16px/20px 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