另类国产人妖-另类激情图片-另类激情图区-另类激情文学-另类老熟女-另类人妖影院-另类日韩-另类三区

foco

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

anw

22 Sep 2025(atualizado 22/09/2025 às 05h57)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

BBC_Audio_Love_Bombed.txtSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??luxa poker desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Watch_the_dramatic_escape_of_tiny_fish_from_deadly_sharks.txt

BBC_Audio_Limelight_Harland_Series_3.txt moda e os moda entretenimento.

GRáFICOS

nos eixos

Watch a T. rex ambush a young triceratops.txt

BBC_Audio_Off_The_Telly.txt lazer e os enciclopédia foco.

Navegue por temas

BBC_Audio_Newshour_Israel_strikes_senior_Hamas_leaders_in_Qatar.txt BBC_Audio_Killing_Victoria.txt BBC_Audio_Radio_4_Schedules.txt BBC_Audio_Newcastle_United.txt BBC_Audio_Now_Youre_Asking_with_Marian_Keyes_and_Tara_Flynn.txt BBC_Audio_Rams_Daily_A_Derby_County_Podcast_Season_predictions.txt BBC_Audio_Powerplay_The_House_of_Don_King_Episode_5_The_End_of_Muhammad_Ali_and_the_Birth_of_the_Lost_Generation.txt BBC_Audio_Sacked_in_the_Morning.txt BBC_Audio_Rams_Daily_A_Derby_County_Podcast_Rams_Weekly_Whod_be_a_manager.txt BBC_Audio_Limelight_Harland_Series_3.txt
99久久免费午夜国产精品 | 亚洲影视精品 | 夫妻日本换H视频 | 王梅乱LUN第5部分 | 岛国在线无码高清视频 | 国产精品人妻在线观看 | 日本视频中文字幕 | 中国黄色一级片 | 少妇交换做爰5 | 成年午夜免费影院 | 青草草97久热精品视频 | 嗯男人r啊唔h哈 | 日韩 欧美 国产 师生 制服 | 玖玖视频网 | 4hu四虎永久在线影院 | 看看免费a一片欧 | 老司机午夜免费福利 | 久久综合丁香 | 99久久综合九九亚洲 | 麻豆出品必是精品 | 高清无码午夜福利在线观看 | 久久综合九色综合精品 | 欧美成人无码视频午夜福利 | 久久精品午夜一区二区福利 | 天天操天天舔天天射 | 久久精品视频网站 | 欧美一道本一区二区三区 | 午夜亚洲影院在线观看 | 国产成人福利免费观看 | 久久精品毛片 | 人妻换人妻AA视频 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频软件 | 性xxxx欧美高清 | 亚洲精品成人AA片在线播 | 久久在精品线影院 | 亚洲国产精品综合久久久 | 久久精品国产在热久久2024 | 抱着娇妻让朋友一起弄 | 久久精品一区二区免费看 | 精品一区二区日本高清 | 天天干天天骑 | 色又黄又爽18禁免费视频 | 午夜4k最新福利 | 欧美99热 | 成人黄色免费 | 国产精品自拍一区 | 五月天婷婷视频在线观看 | 日本高清成人 | 99精品久久久久久久 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 91麻豆精品一二三区在线 | 亚洲视频www | 国产性夜夜春夜夜爽1A片 | 久久久久香蕉 | 久草草在线视视频 | 玖欧美性生交XXXXX无码 | 成人影院线在线观看免费观看 | 日韩欧美二区在线观看 | 无人在线观看视频高清视频 | 99国产成人精品2021 | 国产麻豆9l精品三级站 | 爱爱好爽好大好紧视频 | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 国产成人福利免费观看 | 在线18av| 国产又色又爽又黄又刺激18 | 波多野结衣xfplay在线观看 | 国产无遮挡裸体免费视频A片软件 | 办公室疯狂高潮呻吟摸揉A片欧美 | 天天影视香色欲综合网 | 视频一区日韩 | 2022亚洲男人天堂 | 狠狠色伊人亚洲综合网站l 狠狠色伊人亚洲综合第8页 | 欧美亚洲另类热图 | 99re在线观看| 免费看美女被靠的网站 | 国语熟妇乱人乱A片久久 | 99在线免费视频 | 日本真人啪啪试看30秒 | 国产手机视频在线观看 | 久久99精品国产麻豆宅宅 | 91制服丝袜在线 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码在线 | 久热精品6| 中文字幕 亚洲 有码 在线 | 狠狠色成人综合网图片区 | 亚洲一区精品伊人久久 | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 久久99中文字幕伊人 | 一色屋免费精品视频 | 久久草资源费视频在线观看 | 窝窝社区精品免费视频 | 帝王被大臣们调教高肉 | 日韩精品系列产品 | 强奷漂亮的女邻居完整版 | 三级在线看中文字幕完整版 | 日韩欧美色| 国产亚洲va在线电影 | 国产人妻人伦精品婷婷 | 人妇乱理三级 | 中文字幕资源在线 | 天天干天天操天天操 | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 毛茸茸的大逼 | 欧美中文字幕在线看 | 天天插一插| 91免费看视频 | 欧美色贴图 | 成人福利免费观看体验区 | 品色 官网 | 最近更新中文字幕完整版视频 | 亚洲在线日韩伦理片 | 天天插综合| 国产亚洲精品久久综合阿香 | 亚洲网站在线观看 | 熟女丰满老熟女熟妇 | 亚洲精品爆乳一区二区H | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 欧美一级特黄aaaaaa在线看首页 | 日本午夜精品久久久无码 | 2020国自产拍精品网站不卡 | 国产一级网站 | 青青青国产精品免费观看 | 亚洲综合精品香蕉久久网97 | 内射丰满高大五十五岁熟女 | 久久人视频 | 免费黄色一级 | 四房播播网 | 当着闺蜜的面被抽插后入小说 | 色综合久久精品亚洲国产消防 | 午夜视频一区二区三区 | 久久免费看 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 天天插天天干天天射 | 国产亚洲精品AV片在线观看播放 | 色情无码永久免费视频网站APP | 男女做爰的全部过程A片 | 中国疯狂做爰XXXX高潮 | 永久品色堂 | 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 故宫女模裸拍 | 我的yin荡女佳佳第18章 | 网站黄色在线观看 | 免费看影片的网站入口 | 国产亚洲精品第一综合另类 | 国产精品久久国产国精品 | 亚洲成人在线免费观看 | 曰本女人一级毛片看一级毛 | 另类老太婆BBWBBW | 欧美色丁香 | 男人使劲躁女人过程A片 | 影音先锋吉吉av资源站 | 久久理伦片琪琪电影院 | 久久极品 | 男男女女爽爽爽视频免费 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天段 | 麻豆国产巨作AV剧情 | 日韩经典中文字幕 | 日本啊v| 国内自拍 在线 亚洲 欧美 | 日韩视频精品在线 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 亚洲成A人片在线播放器 | 久久97精品久久久久久久看片 | 国产一级视频免费 | 99热9| 丰满老熟女白浆直流 | 国产情侣激情 | 骚宝宝把我夹射好不好?年上 | 久久久精品久久久久久 | 亚洲 欧美 日韩 国产 视频 | 美女h动态图 | HEYZO无码中文字幕人妻 | 亚洲视频一区在线 | 五月天婷婷激情 | 午夜福利影院私人爽 | 秋霞91 | 黄色三级网站在线观看 | 韩国一级毛片a级免观看 | 91精品久久久久久久久久 | 天堂在线91 | 天堂网在线资源 | 欧美国产中文在线字幕视频 | 欧美亚洲国产免费高清视频 | 欧美精品一国产成人性影视 | 最近最新中文字幕免费高清1 | 成人精品人成网站 | 朱竹清把我夹得又紧又爽 | 三级国产在线 | 两个女人互添下身爽舒服小说 | 亲胸吻胸添奶头GIF动态图免费 | 伊人热| 国产精品久久久久久久久久久久 | 一级做a爱过程免费观看 | 影视AV久久久噜噜噜噜噜三级 | 免费看黄a级毛片 | jizzjizz国产精品| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 福利卡—卡二卡三卡四卡 | 加勒比AV一本大道香蕉大在线 | 午夜视频在线观看免费观看在线观看 | 欧美性A片又硬又粗又大暴力 | 麻豆传媒AV在线播放 | 亚洲ci网 | 九九久久久 | 国产精品人妻熟女a8198v久 | 国产内射爽爽大片 | 草莓视频午夜在线观影 | 99视频只有精品 | 中中文字幕亚洲无线码 | 大战丰满老熟妇重囗味视频 | 欧美黑人一区二区三区免费A片 | 99久热只有精品视频免费看 | 成年人网站黄色 | WWW色情成人免费视频软件 | 成年人黄色网址 | 亚洲AV福利天堂一区二区三 | 亚洲六区 | h肉肉导航| 韩国漂亮老师做爰BD在线看 | 亚洲精品AV中文字幕在线 | 精品无码一区在线观看 | caoporn 视频 | 五月丁香五月伦理 | 精品国产免费久久久久久 | 日本一区二区三区免费高清在线 | 国产成人免费高清视频 | 四虎精品成人影院在线观看 | 嗯灬啊灬用力再用力翁公 | 中文字幕第1页 | 亚洲黄色成人 | 国产又粗又长又硬又猛A片 国产又大又粗又硬的A片 | 久久在线| 国产国产精品人在线观看 | 国偷自产AV一区二区三区健身房 | 东京一本一道一二三区 | 中文字幕综合在线 | 大香伊人中文字幕精品 | 欧美性高清hd | h片在线观看免费 | 艳妇臀荡乳欲伦岳TXT免费下载 | 无人高清视频免费观看在线 | 国产精品大全国产精品 | 国产h视频在线观看免费 | 校花被折磨到下体流水 | 日本永久免费 | 男女野外做爰全过程69影院 | 日韩MV欧美MV中文无码 | 欧美最猛性xxxxx喷水 | 日本三级网址 | 无码骚夜夜精品 | 欧美乱熟人妻色情影视 | 国精产品999永久中国有限公司 | 欧美日韩激情 | 免费在线视频一区 | 久久中文字幕无码A片不卡古代 | 国产又粗又大又爽的A片精华液 | 九9热这里真品 | 国产精品高潮呻吟AV久久床戏 | 日本午夜大片a在线观看 | 成人国产精品一级毛片了 | 免费中文字幕不卡视频 | 四虎影视永久在线观看 | 色中色域名| 久久99精品久久久久久久不卡 | 久久免费看少妇高潮A片特 久久免费看少妇高潮A片特爽 | 国产精品永久免费视频 | 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久 | 99精品免费在线 | 欧美老妇xxx | 成人午夜亚洲影视在线观看 | 性一交一乱一伦一色一情 | 人人干97 | 国产中文精品无码欧美综合小说 | 四房播播婷婷基地 | 欧美亚洲午夜 | 国产精品扒开腿做爽爽爽A片 | 韩国久久久久无码国产精品 | 亚洲jav | 天天做日日爱 | 青草影院在线观看 | A片扒开双腿进入做视频 | 亚洲成人福利在线观看 | 日韩三级伦理 | 国产精品99久久久久久AV小说 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 乱小说录目伦400篇 乱小说录目伦合集 | 国产在线码观看清码视频 | 欧美疯狂做爰XXXX高潮 | 亚洲A片无码一区二区三区公司 | 欧美久久久无码精品亚洲日韩小说 | 2024极品少妇XXXO露脸 | 春情为谁 | 国产女人喷潮视频免费 | 91老肥熟 | 老司机午夜精品视频 | 国产男女猛烈无遮挡A片小说 | 欧美一区二区三区精品影视 | 伊人久久大香线蕉综合5g | 激情销魂乳妇奶水小说 | 免费看a毛片 | 中文字幕观看 | 美国一级毛片免费看 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 借贷宝裸照 | 少爷湿润粗大跪趴含BL | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 国产亚洲精品久久久久久线投注 | 岛国在线无码免费观 | 久久久九九精品国产毛片A片 | 国产亚洲AV片在线观看16女人 | 樱花草视频在线观看www中文 | 四虎影视在线影院在线观看 | 欧美综合色区 | 最新三级网站 | 色网快播| 老司机久久精品视频 | 九九99线视频在线观看 | 酒色激情| 摸捏奶头动态图 | 亚洲毛片无码专区亚洲A片 亚洲蜜桃AV色情精品成人 | wwwwxxxxx日本| 日韩一本在线中文字幕 | 亚洲 欧美 字幕 一区 在线 | 五月六月丁香婷婷激情 | 六月丁香在线播放 | 免费高清曰韩仑理 | 学生妹被爆插到高潮无遮挡 | 亚洲va在线va天堂成人 | 亚瑟在线视频免费视频观看 | 乱肉合集乱500篇小说奶水 | 免费精品一区二区三区A片 免费黄色欧美 | 无码免费视频AAAAAA片草莓 | 精品国产精品人妻久久无码五月天 | 日韩亚洲全网最全无码 | 久久夜色精品国产飘飘 | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 凹凸18禁在线视频 | 九九99线视频在线观看 | 亚洲a视频在线 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 宝宝影院| 窝窝视频在线观看 | 手机看片久日韩 | 影音先锋av在线资源库 | 日本中文字字幕乱码电影直播 | 诱受H嗯啊巨肉 | 国产日韩欧美另类 | 国产精品成人免费 | 岛国色情A片无码视频免费看 | 在线欧美中文字幕农村电影 | 麻豆文化传媒网站官网免费 | 欧美www| 国产亚洲精品中文带字幕21页 | 黄色在线| 日韩一级特黄毛片在线看 | 婚后1v1啪啪做H高甜 | 免费观看少妇全黄A片 | 日本一曲二曲三曲高清 | 国产91导航 | 日韩焦点影视 | 极品少妇粉嫩小泬啪啪小说 | 日本三级黄线在线播放 | 亚洲另类自拍 | 无码人妻国产一区二区三区 | XXX欧美性兽交 | 大胆毛茸茸的湿户 | 黄色专区| 亚洲AV在线一区二区三区 | 中文高清无码人妻 | 88xx成人永久免费观看 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 精品伊人久久久久网站 | 波多野结衣高清在线播放 | 一本到一本到高清视频在线观看 | 国产熟女一区视频在线播放 | 在线观看免费a∨网站 | 看亚洲a级一级毛片 | 字幕中文字幕 | 激情做人爱视频在线观看 | 三级网站免费观看 | 肉乳床欢无码A片动漫 | 日本一本二本三区免费2019高清 | 亚洲天堂久久精品成人 | 91孕妇精品一区二区三区 | 免费播放一区二区三区 | 99精品国产综合久久久久 | 香蕉在线综合2019版 | 色中色.com | 婷婷五月久久精品国产亚洲 | 人人片| 91人人看| 亚洲精品成A人在线观看 | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院 | 中国老妇另类xxxx | 欧美激情综合 | 黑人大操白富美 内射 | 抖音C人版奶片7028 | 国产97在线观看 | 日韩少妇成熟A片无码专区 日韩视频www色情 | 国产无遮挡A片无码免费 | 免费的视频 | 九九热国产 | 99国产在线视频 | 亚洲免费a | 国产又色又爽又黄的免费站 | 免费三圾片在线观看 | 波多野结衣免费 | 日本一卡二卡3卡四卡无卡国色天香网入义站 | 日本高清一卡二卡三卡四卡免费 | 久久桃花网 | 黄毛片一级毛片 | 国产第一页浮力影院草草影视 | 成全在线观看免费播放 | 精品欧美亚洲韩国日本久久 | 97在线观看 | 苍井空视频线免费观看 | 成人777 | 亚洲三级影院 | 老司机午夜剧场 | 野花社区WWW中文高清版 | 视频一区中文字幕日韩专区 | 无码色AV一二区在线播放 | 3d人肉蒲团之极乐 | 大陆精品福利网址导航在线 | 久久久999国产精品 久久久91精品国产一区二区三区 | 偷偷撸影院在线观看 | 偷窥自拍 - 去干网 偷偷撸影院在线观看 | 进去粗粗硬硬紧紧的好爽免费视频 | 亚洲精品综合一区二区三 | 亚洲精品国产乱码AV在线观看 | 国产精品乱码色情一区二区视频 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩美一区二区 | 久久成人国产精品一区二区 | 扛起老师雪白双腿进入小说 | 女神花样打耳光vk | 在线综合 亚洲 欧美 日韩 | 精品一卡2卡三卡4卡免费乱码 | 黑人性致| 午夜AV亚洲一码二中文字幕青青 | 日本一道无马二区日本道专区 | 久久久乱码精品亚洲日韩小说 | 男人吃奶捏奶很爽视频免费 | 久亚洲AV无码专区A片 | 免费一级做a爰片久久毛片潮 | www.xxxx.日本| 国产美女被爽到高潮激情免费A片 | 亚洲精美视频 | 国产69精品久久久久999三级 | 四虎永久在线精品免费A | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 新版天堂资源在线官网8 | 强睡年轻的女老板2中文电影 | 日韩国精品一区二区A片 | 97九色| 欧美一区二区三区高清视频 | 精品国产免费第一区二区 | 修理工厨房侵犯人妻系列国产 | 国产成人亚洲综合a∨婷婷 国产成人亚洲综合91精品555 | 国产香蕉视频在线 | 91精品国产91热久久p | 年轻的馊子8HD中文字幕 | 免费观看激色视频网站bd | 欧美激情一区二区三区四区 | 毛片无码免费无码播放 | 美女把尿口扒开让男人桶 | 欧美国产激情二区三区-免费A片 | 一个人看的www视频在线播放 | 舌头伸进去添的我好爽高潮视频 | 精品一区二区免费视频蜜桃网 | 一级a级毛片 | 亚洲精品久久久久 | 另类电影专区 | 六月婷婷在线 | 国产精品电影久久 | 流氓软件app免费下载大全下载 | 九九自拍 | 最新午夜国内自拍视频 | 天堂资源8中文最新版在线 天堂资源8中文最新版 | 激情A片久久久久久播放 | 黄页视频免费看 | 亚洲无人禁区 | 国产又粗又长又硬又猛A片 国产又大又粗又硬的A片 | 操美女在线播放 | 97人伦色伦成人免费视频 | 99精品久久99久久久久久 | 182tv在线看 1769国内精品观看视频 | 久久国产毛片 | 公交车上荫蒂添的好舒服口述小说 | 免费高清岛国在线观看 | 色婷婷亚洲综合 | 亚洲首页国产精品丝袜 | 99精品久久精品一区二区小说 | 在线一二三区国产色情无码电影 | 免费看黄的网站在线看 | 成人免费又大又爽A片视频 成人女人A级毛片免费软件 | 欧美视频在线高清在线观看 | 成AV人片一区二区三区久久 | 产传媒61国产免费 | 免费观看黄色a一级视频播放 | 久久福利网站 | 久久精品视在线-2 | 黄色网免费看 | 综合av社区 | 欧美精品高清在线观看 | 强壮公次次弄得我高潮A片视频 | 国产午夜精品AV一区二区麻豆 | 影音先锋中文无码一区 | 永久免费看A片在线直播 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 日本乱妇乱熟乱妇乱色A片 日本久久精品视频 | 孩和我做爽死我了 | 天天操夜夜爱 | 天天干天天骑 | 色视频高清在线观看 | 久久伊人中文字幕有码 | 亚洲无吗在线视频 | 国产成人18黄网站在线观看网站 | 国产成人精品久久免费动漫 | 3d肉 蒲团 | 一级α一级α片免费观看网站 | 影音先锋资源av | 7788人成免费看A片 | 国产超碰AV人人做人人爽 | 国产视频a区 | 久久视频这里只精品99re8久 | 岛国色情A片无码视频免费看 | 国产人妻无码区免费九色 | 97精品视频在线 | 永久免费观看的黄网站 | 亚洲综合色丁香麻豆 | 日本三级一区二区三区 | 天天操夜夜添 | 中文字幕免费视频精品一 | 久久免费看少妇高潮A片小说 | 美女69xxxxxxxx| 九九九九九 | 日韩中文字幕视频 | 丁香六月深婷婷激情五月 | 中文字幕在线观看你懂的 | 在线免费观看国产视频 | 国产乱码日产精品BD | 成年网站在线看 | 无图 亚洲 欧美 偷拍 | 日韩无 | av蜜桃 | 老太婆毛片 | 一本色道久久综合亚洲精品加 | 免费在线亚洲视频 | 最近中文字幕MV在线视频看 | 精品国产美女AV久久久久 | 影音先锋资源av男人站 | 91欧美一区二区三区综合在线 | 四虎影音| 亚洲无人区码卡二卡三卡四卡 | 亚洲 自拍色综合图区 | 国产电影在免费播放在线观看 | 亚洲 日韩 国产 制服 在线 | 日本丰满大乳人妻无码 | 免费被黄动漫网站在线无网观看 | 日本vps私人大片 | 黄色e片| 国产午夜福利视频第三区 | 男人边吃奶边做愛视频 | 国产成人综合95精品视频免费 | 色猫直播 | 国产好大好爽久久久久久久 | 亚洲中文久久精品AV无码 | 诱受H嗯啊巨肉舍友1V1 | 性久久久久久久久 | 在线久综合色手机在线播放 | 蜜臀亚洲AV永久无码精品老司机 | 日本一道高清视频1区 | 成人影院线在线观看免费观看 | 一个人看的在线www高清视频 | 国产综合一区二区三区 | 亚洲精品久久久久AV无码 | 亚洲AV久久无码精品夜夜挺 | 苍井空a v 免费视频 | 国产在线欧美日韩一区二区 | 国产亚洲一区二区麻豆 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 久久五月天综合网 | 小小视频资源免费观看高清 | 四房播播最新地址 | 欧美黑人乱大交灬太大了视频 | 亚洲精品无码色情AV在线观看 | 牲高潮99爽久久久久777 | 久青草免费在线视频 | 亚洲阿v天堂在线 | 一级做a爰片久久免费 | av影音先锋影院男人站 | 四房播播在线电影 | 韩国日本三级在线 | 国产精品久久久久国产A级 国产精品久久久AV久久久 | 国产精品网站在线观看免费传媒 | 色播影视 | 中文天堂资源在线WWW | 亚洲AV国产成人精品区三上悠亚 | 班长坐在我的腿上娇喘 | 无码免费人妻A片AAA毛片 | 亚洲第一伊人 | 欧美又粗又大AAAAA级毛片 | 我和丰满岳疯狂做爰 | 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 家庭教师波多野结衣在线观看 | 一起探恋爱综艺在线观看第八期 | 免费看的黄网站 | 99er久久国产精品在线 | 91久久99 | 午夜射精日本三级 | 色视频在线播放 | 亚洲黄色免费看 | 亚洲国产美女免费视频 | 四虎影视出品必属精品 | 四虎影视在线看 | 久久黄色免费电影 | 中国少妇内射XXXHD | 国产99精品视频 | 黑人又大又粗又硬XXXXX动态图 | 日韩有码视频在线 | 日本工口生肉全彩大全 | 国产精品无码人妻系列AV | 黑人巨大两根一起挤进A片小说 | 男人天堂第七色 | 亚洲欧美国产精品久久久 | 伊人成人生综合网图片 | 老师你下面太紧进不去动态图 | 久久黄色网址 | 噜噜噜噜私人影院av线观看 | 久久久WWW免费人成精品 | 亚洲欧洲日本天天堂在线观看 | 国产黄色片在线播放 | 篠田步美在线 | 欧美大片xxxxbbbb | 日本三级大乳舌吻 | 精品久久久久久蜜臂a∨ | 黄色免费在线网址 | 亚洲欧美日韩视频一区 | 天天插天天狠天天透 | 亚洲国产成人久久精品影视 | 国产中的精品AV一区二区 | 又硬又粗进去好爽A片中字 又长又大又粗又硬3p免费视频 | 青青草a免费线看 | 好爽别插了无码视频 | 亚洲高清无码加勒比 | 狠狠干狠狠操在线视频 | 免费一级a毛片在线 | 国产日韩精品欧美一区喷水 | 先锋影音男人av资源 | 中文久久 | 一级毛片两人添下面 | 亚洲成人国产精品 | 国产在线观看免费视频在线 | 四虎亚洲精品高清在线观看 | 亚洲综合AV久久国产精品凡士林 | 日本a视频在线观看 | 国产成人福利免费观看 | 一级一片一_级一片一 | 被拖进小树林C了好爽H出租车 | 最新本道高清无码av | 亚洲精品久久无码AV片WWW | 黄页视频免费看 | 天天躁日日2018躁狠狠躁 | 色婷婷精品大全在线视频 | 求av网站 | 久久视频精品38线视频在线观看 | 色婷婷国产 | 国产免费A片在线观看人 | 国产第一页浮力影院草草 | 国产成人福利免费视频 | 日本老妇和子乱视频 | 中文有码视频在线播放免费 | 国产ts人妖合集 magnet | 日韩三级一区二区三区 | 亚洲精品手机在线观看 | 国色天香AV在线观看免费 | 成人在线小视频 | 国产福利在线观看片 | 精品自拍视频在线观看 | 男女久久久视频2024 | 九九黄色网 | 日韩精品观看 | 3d肉蒲团快播种子 | 国产成人精品三级在线 | 久久丝袜视频 | 熟女视频一区二区在线观看 | 成熟少妇大片免费看 | 小妖精我要你真紧好爽视频 | 影音先锋中文无码一区 | 久操五月天 | 91精品国产高清91久久久久久 | 8x在线视频| 国产免费又色又爽又黄的小说 | 亚洲精品久久久久一区二区 | 国产精品玖玖玖影院 | 亚洲最大成人网站 | 亚洲国产人久久久成人精品网站 | 成人精品 | 五月婷婷啪 | 国产高清管线免费视频 | 3d肉蒲团快播种子 | 窝窝午夜色视频国产精品东北 | 久久免费精品高清麻豆 | 成人乱人乱一区二区三区 | 日本不卡一区二区三区 | 波多野结衣国产一区二区三区 | 欧美午夜精品一区区电影 | 一级高清毛片免费a级高清毛片 | 久久精品免费全国观看国产 | 亚洲日韩区在线电影 | 国产真实野战在线视频 | 蜜桃TV成人网站免费打开 | 丁香五月亚洲春色 | .精品久久久麻豆国产精品 0855午夜福利伦理电影 | 亚洲欧洲自拍拍偷 | 麻豆爽爽妓女一区二区三区 | 亚洲精品日本 | 国产精品成人h视频 | 日韩精品中文字幕高清在线 | 亚洲高清在线不卡中文字幕网 | 色视频在线观看完整免费版 | 成AV人片在线观看WWW | av毛片免费看 | 最爽最刺激18禁视频 | 欧美一区视频在线 | 狼人综合在线 | 少妇邻居内射在线 | 国产伊人影院 | 日本无码欧美激情在线视频 | 2019天堂网 | 伊人网欧美| 欧美日本一道高清二区三区 | 日本WINDOWS在线看 | 大菠萝福建导航app 大菠萝app福引导welcome 打屁股gay | 国产乱码人妻一区二区三区 | 边吃上边摸下H(男男) | 黄色软件草莓丝瓜秋葵安卓下载破解版大全 | 欧美高清视频www夜色资源网 | 国产激情一区二区三区成人91 | 日韩精品一区二区在线观看 | 日本哎哎哎视频免费1000 | 亚洲日韩区在线电影 | 国产农村熟妇出轨VIDEOS | 我要看WWW免费看插插视频 | 丝袜天堂 | 成人毛片18女人A片 成人毛片18岁女人毛片免费看 | 99在线视频精品费观看视 | 日日摸天天摸人人看 | 感觉里面痒快舔想做 | 免费无码又爽又刺激高潮视频日本 | 美美哒免费高清影院在线观看8 | 影音先锋a色情av资源 | 亚洲日本在线免费观看 | 黑人巨大两根一起挤进A片小说 | 6080yy亚洲久久无码 | 亚洲制服欧美自拍另类 | 欧美日韩第二页 | 樱花草社区WWW视频在线观看高清 | 又污又黄又无遮挡的网站国产 | 亚洲一区综合图区 | 少妇高清性色生活片成人版 | 日本巨大超乳在线播放 | 在线视频精品免费观看10 | 黄页免费在线观看 | 欧美mv日韩mv国产mv网站 | 苍井空波多野结衣AA片 | 蜜桃在线线免费观看视频 | 久久大蕉香蕉免费 | 久久艹免费视频 | 久久精品无码人妻无码AV蜜臀 | 国产在线精品视频免费观看 | xxx中国bbbwww | 国产国语高清在线视频二区 | 五月天婷婷综合 | 日韩欧美三级在线观看 | 国产三级日本三级美三级 | 国产精品人人爽人人做 | 亚洲AV成人一区二区三区在线看 | 日日麻批40分钟免费播放 | 国产午夜男女爽爽爽爽爽 | 中文字幕在线免费视频 | 欧美三级成人理伦 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 97自拍| 亚洲熟女片嫩草影院 | 国产福利视频情侣视频 | 国产亚洲精品成人AA片小说 | 国产色精品久久人妻 | 亚洲永久精品AV在线观看 | 校园 在线 亚洲 都市 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 狠狠丁香 | 成人永久免费视频网站APP | 久操资源网| 2020国自产拍精品天天更新 | 国产又粗又猛又爽又黄A片漫 | 国产一区二区在线观看视频 |