另类国产人妖-另类激情图片-另类激情图区-另类激情文学-另类老熟女-另类人妖影院-另类日韩-另类三区

abrangente

Reforma da Previdência faz 1 ano com queda em concess?es de aposentadorias e à espera de ajustes nos sistemas do INSS

sdz

23 Sep 2025(atualizado 23/09/2025 às 07h34)

Há um ano, entrou em vigor a reforma da Previdência, por meio da Emenda Constitucional 103, que trou

Temas

Compartilhe

BBCcom_Content_Index_for_March_28_2022.txtReforma da Previdência faz 1 ano com queda em concess?es de aposentadorias e à espera de ajustes nos sistemas do INSS

Reforma da Previdência faz 1 ano com queda em concess?es de aposentadorias e à espera de ajustes nos sistemas do INSS

Há um ano,ênciafazanocomquedaemconcess?esdeaposentadoriaseàresultado do jogo do flamengo de hoje entrou em vigor a reforma da Previdência, por meio da Emenda Constitucional 103, que trouxe mudan?as importantes para a aposentadoria de trabalhadores do setor privado e servidores públicos federais.

Entre as mudan?as est?o a fixa??o de idade mínima para se aposentar (65 anos para homens e 62 anos para mulheres), regras de transi??o para o trabalhador ativo e a média de todos os salários recebidos para o cálculo do benefício.

VEJA TODAS AS MUDAN?AS COM A REFORMA DA PREVIDêNCIA

As novas regras acabaram adiando o sonho da aposentadoria para muita gente, como é o caso de Marilise Rosane Gerhardt Moraes. Ela foi afetada justamente pelas mudan?as na idade e tempo de contribui??o – leia mais abaixo.

Com isso, o número de aposentadorias concedidas diminuiu desde a entrada em vigor da reforma. Em setembro de 2019, o total de aposentadorias concedidas foi de 152,2 mil. Em setembro deste ano, foram 95,8 mil, queda de 37%. Veja no gráfico abaixo:

1 de 6 Aposentadorias concedidas mês a mês — Foto: Editoria de Economia/G1

O G1 pediu ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) o número de aposentadorias que foram liberadas desde a reforma previdenciária e de pedidos que est?o na fila de espera e aguarda resposta.

Além disso, nesses 12 meses em vigor, os sistemas do INSS usados para calcular a aposentadoria n?o foram totalmente atualizados com as novas regras.

De acordo com advogados previdenciários, os segurados devem ficar atentos a essa lacuna para n?o serem prejudicados na contagem do tempo de contribui??o e no cálculo dos valores (leia mais abaixo).

O G1 questionou o INSS sobre as atualiza??es do sistema de cálculo para aposentadoria e aguarda resposta.

Sistema do INSS ainda passa por ajustes

Paula Assump??o, coordenadora do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP), afirma que o sistema de cálculo de aposentadoria do INSS ainda n?o computa, por exemplo, o período de recebimento de auxílio-doen?a nem o tempo especial de trabalho, quando há a exposi??o a agentes nocivos durante as atividades.

Segundo ela, essas lacunas podem prejudicar a concess?o da aposentadoria, e a única saída é contar com a ajuda de advogado para reverter a situa??o.

“A ferramenta funciona razoavelmente bem, mas n?o analisa tempo especial, n?o computa tempo de auxílio-doen?a, porque o sistema previdenciário envolve mais coisas além da contagem de tempo de servi?o. Mas é possível simular aposentadoria e renda, caso a pessoa já tenha o tempo necessário para se aposentar. Outra coisa que o sistema n?o faz é analisar documentos. E há casos que precisam ser levados para a Justi?a”, diz.

A coordenadora do IBDP afirma que em muitos casos só ajuda especializada desamarra o processo de aposentadoria. “Muitas pessoas n?o procuram um advogado ou n?o têm acesso à Justi?a por vários motivos, entre eles por achar que n?o detêm aquele direito, que o INSS n?o erra ao informar que ela n?o tem direito e que vai sempre conceder o benefício certo”, diz.

Para Jo?o Badari, advogado especialista em Direito Previdenciário e sócio do escritório Aith, Badari e Luchin Advogados, o simulador de aposentadoria do INSS está passando por melhorias, apesar de ainda n?o abranger todas as situa??es para a concess?o de aposentadoria.

Segundo ele, na última atualiza??o do sistema, foi incluída a possibilidade de projetar a aposentadoria, realizando simula??es no longo prazo. “O sistema é bom para se ter uma estimativa de quando vai se aposentar e de quanto vai ser o benefício. Ele calcula também todas as regras de transi??o com as variáveis para mostrar o prazo de espera para conseguir a aposentadoria. Ent?o o simulador veio para facilitar a vida do segurado porque vai dar uma estimativa de obter a renda desejada”, opina.

O advogado concorda com Paula sobre a n?o inclus?o de algumas situa??es que podem prejudicar o cálculo do benefício. “Esse simulador deve ser uma base para calcular a aposentadoria, mas n?o tem alguns fatores que podem aumentar os valores ou até mesmo antecipar o benefício. Por isso, é aconselhável procurar um especialista e fazer o planejamento da aposentadoria porque um detalhe pode aumentar bastante a aposentadoria, como o tempo de trabalho especial”.

Badari ressalta que o segurado deve checar antes o CNIS, que é o Cadastro Nacional de Informa??es Sociais, porque o simulador do INSS sempre vai fazer o cálculo com base nesse banco de dados, que pode conter informa??es divergentes.

“Além de todas as variáveis como n?o computar um tempo de contribui??o, o período especial trabalhado ou o período de trabalho rural, há ainda os valores de contribui??o. Muitas vezes os valores que est?o no CNIS n?o batem com os contra-cheques, ou seja, você recebeu mais em um determinado mês, mas no CNIS está um valor menor. Isso baixa o valor da aposentadoria”, afirma.

Para entrar no simulador, o segurado deve acessar o site ou aplicativo Meu INSS e entrar em Simular Aposentadoria. Veja abaixo:

2 de 6 Menu do Meu INSS — Foto: Reprodu??o

Pontos da reforma dificultam a aposentadoria

3 de 6 Marilise Rosane Gerhardt Moraes — Foto: Arquivo pessoal

Marilise Rosane Gerhardt Moraes já estaria aposentada se as regras da Previdência n?o tivessem mudado. Ela completou neste ano 60 anos de idade e mais de 30 anos de contribui??o, requisitos previstos nas regras antigas. Com a reforma da Previdência, a idade mínima aumentou para 62 anos.

Marilise, que mora em Vera Cruz, no Rio Grande do Sul, tem 27 anos de contribui??o rural e há mais de 3 anos contribui de forma facultativa para a Previdência.

Ela conta que já poderia ter se aposentado aos 55 anos por causa das contribui??es do trabalho rural. Mas, como recebe pens?o por morte do marido acima de um salário mínimo, e a legisla??o previdenciária impede o acúmulo dos dois benefícios, ela teve a aposentadoria negada.

Agora ela está tentando conseguir a chamada aposentadoria híbrida, já que a rural foi negada. E contribui mensalmente com R$ 115 para a Previdência. Ela prevê que tenha de pagar ainda por mais seis meses, mas o prazo pode chegar a dois anos. “Tenho que pagar pedágio depois dos 60 anos. Além de trabalhar, continuar contribuindo, ainda tem isso. “Infelizmente, encontraram maneiras de dificultar nossos benefícios”, lamenta.

Novas regras

Para Jo?o Badari, os pontos mais prejudiciais da reforma foram a cria??o de uma idade mínima para a aposentadoria e as novas formas de calcular o benefício.

A regra geral de aposentadoria passou a exigir pelo menos 62 anos de idade e pelo menos 15 anos de contribui??o das mulheres e 65 anos de idade e 20 anos de contribui??o dos homens.

Badari destaca ainda as novas regras para o cálculo do benefício. O valor da aposentadoria será calculado com base na média de todo o histórico de contribui??es do trabalhador (n?o descartando as 20% mais baixas, como era antes).

Ao atingir o tempo mínimo de contribui??o (20 anos se for homem e 15 se for mulher para aqueles que ingressarem no mercado de trabalho depois da reforma), os trabalhadores do regime geral ter?o direito a 60% do valor do benefício integral, com o percentual subindo 2 pontos para cada ano a mais de contribui??o.

Para ter direito a 100% da média dos salários, a mulher terá de contribuir por 35 anos, e o homem, por 40 anos.

Segundo Badari, as regras de transi??o s?o outro ponto que geram dúvidas entre os trabalhadores que pretendem dar início ao processo de aposentadoria.

A regra de transi??o por sistema de pontos, que é a que atinge o maior número de trabalhadores, soma o tempo de contribui??o com a idade. Mulheres podem se aposentar a partir de 87 pontos e homens, de 97, em 2020. O tempo mínimo obrigatório de contribui??o é de 30 anos para mulheres e de 35 anos para homens. A cada ano será exigido um ponto a mais, chegando a 105 pontos para os homens, em 2028, e 100 pontos para as mulheres, em 2033.

Outra regra que atingirá grande número de trabalhadores é a transi??o por tempo de contribui??o e idade mínima. As mulheres podem se aposentar aos 56 anos e 6 meses, com pelo menos 30 anos de contribui??o. Já para os homens, a idade mínima será de 61 anos e 6 meses com pelo menos 35 anos de contribui??o. A idade mínima exigida subiu seis meses a cada ano, até chegar aos 62 anos de idade para elas, em 2031, e aos 65 anos de idade para eles, em 2027.

Outro ponto que atinge muitos trabalhadores é a mudan?a na pens?o por morte. De acordo com as novas regras, o pagamento é de 50% do valor da aposentadoria acrescido de 10% para cada dependente. Para os dependentes inválidos ou com deficiência grave, o pagamento é de 100% do valor da aposentadoria, sem exceder o teto do INSS (R$ 6.101,06).

“O cálculo da pens?o foi extremamente penoso na maioria dos casos, pois além de n?o ser mais integral, é aplicada a proporcionalidade pelo número de dependentes. Um trabalhador que tinha 10 anos de contribui??o, e como dependentes a esposa e um filho, caso venha a falecer, o benefício será de 60%, e posteriormente ainda vai ser multiplicado por 70%. Uma dupla redu??o, trazendo uma pens?o com valor inferior a metade do anterior”, opina.

Outro ponto de destaque foi o limite para o acúmulo de benefícios –antes era possível receber os valores integrais de cada um. Com a mudan?a, nos casos em que a lei permitir acúmulo, ser?o pagos 100% do benefício de maior valor a que a pessoa tem direito mais um percentual da soma dos demais.

Esse percentual varia da seguinte forma: 100% para benefícios de até um salário mínimo; 60% para benefícios entre um e dois salários mínimos; 40% para entre dois e três salários; 20% para entre três e quatro salários mínimos; 10% para os que ultrapassarem quatro salários mínimos.

Benefícios que podem ser acumulados:

Pens?o por morte associada à pens?o por morte concedida por outro regime de previdênciaPens?o por morte associada às pens?es decorrentes de atividades militaresPens?o por morte associada à aposentadoria concedida dentro do Regime Geral da Previdência Social ou Regime PróprioPens?o por morte associada aos benefícios da inatividade no exercício militarPens?es decorrentes das atividades militares associadas à aposentadoria concedida dentro do Regime Geral da Previdência Social ou Regime Próprio.

Badari aponta ainda as mudan?as na aposentadoria especial, que prejudicam trabalhadores em contato com agentes cancerígenos, como, por exemplo, combustíveis, agrotóxicos, minérios e a radia??o presente em laboratórios de raio X, entre outros.

Conforme as novas regras aprovadas pela reforma da Previdência, os critérios para alcan?ar o direito à aposentadoria especial variam conforme o grau de periculosidade do trabalho. Homens e mulheres precisam completar 60 anos de idade mais 25 anos de tempo especial em atividade de menor risco; 58 de idade mais 20 anos de tempo especial para o médio risco; e 55 anos de idade mais 15 anos de tempo especial para atividades de maior risco.

4 de 6 Novas regras para se aposentar previstas pela reforma da Previdência — Foto: Infografia G1

5 de 6 Mudan?a no cálculo de benefício — Foto: Infografia G1

6 de 6 Regras de transi??o previstas na reforma para quem já trabalha — Foto: Infografia G1

Assista a mais notícias de Economia:

50 vídeos

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Why tonnes of mummified cats ended up in England.txt

BBCcom_Content_Index_for_March_27_2018.txt lazer e os ponto quente enciclopédia.

GRáFICOS

nos eixos

Welshpool_-_BBC_News.txt

BBCcom_Content_Index_for_March_31_2020.txt lazer e os abrangente explorar.

Navegue por temas

BBCcom_Content_Index_for_March_25_2021.txt BBCcom_Content_Index_for_March_4_2021.txt BBCcom_Content_Index_for_March_23_2025.txt BBCcom_Content_Index_for_March_25_2019.txt BBCcom_Content_Index_for_March_2_2020.txt BBCcom_Content_Index_for_March_4_2020.txt BBCcom_Content_Index_for_March_28_2025.txt BBCcom_Content_Index_for_March_29_2025.txt BBCcom_Content_Index_for_March_30_2018.txt BBCcom_Content_Index_for_March_2_2025.txt
国产一二三精品无码不卡日本 | 日本黄在线 | 日本理伦片午夜理伦片 | 欧美丰满极品少妇无码 | 精品 在线 视频 亚洲小说 | wwwav视频| 在线综合亚洲欧美网站 | 激情啪啪精品一区二区 | 爱啪网亚洲第一福利网站 | 午夜福利视频10000在线观看 | 亚洲中文字幕一二三四区苍井空 | 欧美3d怪物交videos网站 | 国产强伦姧人妻一区二区 | 8x华人永久免费 | 麻豆国产精品AV色拍综合 | 日本一本二本无码免费视频 | 久久久久久久综合日本亚洲 | 成年私人影院网站 | 中国国语对白高潮A片 | 丁香婷婷在线视频 | 女医生一级毛片 | 夜夜草天天干 | 开心色网 | 亚洲国产成人久久精品图片 | 四虎影永久地址在线 | 国产精品h片在线播放 | 午夜三级黄色片 | 中文字幕在线视频一区 | 男女拍拍免费视频60分钟 | 国产精品久久久久久久久ktv | 永久免费看成人A片在线播放 | 近親五十路六十被亲子中出 | 麻花传媒沈芯语老师视频 | 美女被抽插舔B到哭内射视频免费 | 国产妇女性爽视频免费 | 久久久精品日本一区二区三区 | 国产免费无码又爽又刺激A片动漫 | 波多野结衣在线一区二区 | 高清一区二区三区日本久 | 狼狼鲁色在线视频播放 | 熟女泄火一区二区三区在线 | 国产a级三级三级三级 | A片好大好紧好爽视频免费 A片女女女女女女BBBB | 美女扒开腿让男人桶爽APP免费看 | 一级在线免费视频 | chinese国产videos国语 | 小说区 综合区 首页 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 最近中文字幕高清中文字幕MV | 粉嫩小又紧水又多A片 | 浴室里强摁做开腿呻吟的漫画 | 日本三级韩国三级韩级在线观看 | 色婷婷六月丁香在线观看 | 神马午夜伦理dy888 | 中文日韩亚洲欧美制服 | 最近中文字幕高清字幕MV | 色网址123大全图片 色网址大全123 亚洲 | 91精品导航在线网址 | 国产天美文化传媒 | 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀 | 天天操天天干天天爽 | 欧美老头把我添高潮了A片视频 | 久久久久免费精品国产小说 | 东京一本一道一二三区 | 国产成人高清精品免费软件 | 国产传媒18精品A片熟女 | 亚洲国产精品热久久2022 | 日本一卡二卡三卡四卡免费观 | 毛片a级三毛片免费播放 | 久久免费看少妇高潮A片小说 | 天天在线天天综合网色 | 久久久久国产午夜 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 国产成人午夜精品免费视频 | 老司机午夜精品视频播放 | 日韩视频在线观看 | 日本护士做xxxxxx视频 | 成人无码区免费A片WWW | 精品国产互换人妻麻豆 | 日本成人黄色网址 | 殴美一级黄色片 | 国产色情18一20岁片A片 | 和漂亮老师做爰5中文字幕 黑巨茎大战俄罗斯白人美女 | 色即是空3 qvod| 日日碰狠狠躁久久躁综合网 | 精品国产成人 | 国产视频xxxx | 亚洲精品免费视频 | 三级网址免费 | 玖欧美性生交XXXXX无码 | 国产精品野外AV久久久 | 正在播放一区二区 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷 | 中文字幕在线网 | 亚洲情人网 | 2019色 亚洲 日韩 国产 在线 | 99热网| 国产精品一区二区三区四区五区 | 欧美色国 | 国产全黄a一级毛片 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说 | xxxx 日本孕妇xx孕交 | 开心五月 激情深爱 | 和邻居交换做爰伦理 | 国产毛片精品一区二区色欲 | 日韩精品中文字幕久久 | 十二寡妇肉床艳史邵氏小说 | 免费一级夫妻a | 91尤物视频在线观看 | 国产又大又粗又硬的A片 | 国产精品av免费观看 | 国产美女黄性色A片 | 求欧美精品网址 | 欧美一级日韩一级亚洲一级 | 久久91精品国产91 | 把女人弄爽大黄A大片片 | 一本色道久久爱88AV俺也去 | 色综合激情 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 成人免费观看网欧美片 | 免费国产凹凸在线视频 | 青青久在线视频免费视频 | 国产精品人成视频免费999 | 国产激情视频在线播放 | 内射精品无码中文字幕 | 国产精品99久久久久久宅男 | 久久99蜜桃精品久久久久小说 | 一本色道亚洲精品久久 | 狠狠色综合色综合网络 | 黑人极品videos精品欧美裸 | 99久久久无码国产精品AAA | 伧理片午夜伧理片毛片日本 | 婷婷精品国产亚洲AV在线观看 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 无码乱人伦一区二区亚洲一 | 苍井空亚洲精品AA片在线播放 | 久久只有这里有精品4 | 麻豆精品国产剧情观看 | 国产毛片又爽又大A片 | 亚洲日本中文字幕在线 | 在线看片一区 | 成人wwxx | 免费一级a毛片在线播放 | 亚洲高清一区二区三区电影 | 亚洲人成网站999久久久综合 | 国内精品久久久久久不卡影院 | 被黑人20厘米强交 | 欧美一级v片 | 国产jizz美国jizz免费看 | 国产亚洲精品久久AV | 女人张开腿让男人桶爽的 | 天天操夜夜草 | 国产精品人妻无码免费久久一 | 最近中文字幕高清免费大全8 | 一区二区国产在线播放 | 毛片无码免费无码播放 | 秋霞伦理手机在线看片 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 无人视频在线观看免费播放下载 | 久草中文视频 | 三女一男做二2爱A片 | 精品精品国产欧美在线 | 亚洲 欧美 清纯 校园 另类 | 凡人修仙传动漫53集免费 | 国产啪在线 | 67id人成国产在线 | 最新国产精品自拍 | 伊人久久亚洲精品一区 | 男人使劲躁女人过程A片 | 91视频青青| 久热精品视频在线播放 | 热の中文 AV天堂 | 品色堂永久网址 | 制服丝袜快播 | 国产成人精品亚洲精品一区色欲 | 国产 浪潮AV性色四虎 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久 | 国产美女影院 | 最新中文字幕在线资源 | 四虎紧急自动转跳在线视频 | 性a爱片免费视频性 | 中文日韩亚洲欧美制服 | 精品日韩在线视频 | 国产免费久久精品99re丫y | 一个人看的在线免费视频 | 久久久久久噜噜噜久久久精品 | 国产毛多水多高潮高清 | 白莲花乖腿打开h调教 | 最近免费字幕高清在线观看 | 狠狠干综合网 | 激烈娇喘叫床声床震爽文 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 国产超碰人人爱被IOS解锁 | 国外精品视频在线观看免费 | 亚洲性久久 | 中文精品字幕电影在线播放视频 | 免费视频国产在线观看 | 免费视频国产在线观看 | 亚洲美女视频高清在线看 | 人妻丰满熟妇V无码区A片免费看 | 波多野结衣家庭教师诱惑 | 性论坛大全 | 国产小视频2023 | 99久久精品费精品国产一区二 | 日本调教网站 | 人人干人人看 | 亚洲欧美久久 | 草草影院在线播放 | 变天就草逼 | 亚洲免费天堂 | 97国产精品人妻无码免费 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 天天天天做夜夜夜做 | 一本一道日韩一二三四区免费 | 狠狠操天天 | 受快穿被肉来肉去NP男男 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 成人免费又大又爽A片视频 成人女人A级毛片免费软件 | 2019精品国产品对白在线18年 | 色欲AV久久一区二区三区 | 成人片毛片A片免费观看欧美 | 日日夜夜噜 | 人人撸狠狠碰 | 久久精品国产亚洲欧美 | 卡一卡二免费看 | 日韩中出在线 | 野花社区WWW中文高清版 | 农夫快播| 国产熟女精品高清在线 | 四虎永久在线精品免费A | 亚洲综合久久成人A片红豆 亚洲综合激情小说 | 日本成年一区久久综合 | 亚洲精品久久久久久中女字幕 | 蜜桃视频无码区在线观看 | 精品乱码一区二区三区四区 | 国产成人影视 | 成年片人免费www | 免费涩涩屋草莓榴莲秋葵绿巨人 | 日本a级免费| 亚洲男人天堂2018av | 国产福利2021最新在线观看 | 国产黄在线免费观看 | 乱熟女高潮一区二区在线 | 一区二区三区成人A片在线观看 | xx顶级欧美熟妞xxhd | 日本熟妇乱妇熟色A片在线观看 | 97精品一区二区视频在线观看 | 亚洲牝户毛茸茸 | 日韩一区二三区无 | 国产精品久久久久人妻无码 | 亚洲 日韩 欧美 制服 无码 | 国产拍揄自揄免费观看 | 久久狠狠丁香婷婷综合 | 国产亚洲精品久久孕妇呦呦你懂 | 欧美高清一区二区三区 | 四虎影在永久在线观看 | chinese乱子伦xxxx视频播放 | 夜夜骑天天操 | 野外被强日本在线观看 | 美妇在家被强干小说 | 好男人在线观看www社区官网 | aaaaaa级特色特黄的毛片 | 又粗又大内射免费视频小说 | 国产精品呻吟AV久久高潮 | 久久99国产综合精品 | 伊人大蕉综合网站亚洲最大 | 日本肉肉口番工全彩动漫 | 青草娱乐 | 精品人妻无码一区二区三区葡京 | 无码AV免费精品一区二区三区 | 波多野结衣私拍重置版APP | 卡一卡二新区无人区 | 色悠悠 | 久久久久国产精品 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 麻豆AV字幕无码中文 | 久久国产免费观看精品 | 国产日韩欧美成人 | 日本精品久久久久中文字幕 | 亚洲精品福利一区二区在线观看 | 最近高清中文在线观看国语字幕7 | 韩国日本免费不卡在线丷 | 天堂18 | 国产日韩精品欧美一区喷水 | 欧美精品中文字幕亚洲专区 | 亚洲高清在线观看视频 | 日韩欧美精品 | 性色欲情网站IWWW九文堂 | 黄 色一 片 级 日本 | 国产精品V无码A片在线看小说 | 一道精品视频一区二区三区男同 | 国产午夜久久影院 | 国产精品亚洲AV色欲一区二区三区 | 亚洲国产成人精品无码区APP | 日本福利在线观看 | 免费看999永久A片视频 | 一级片在线免费 | 水蜜桃传媒B站 | 一级毛片女学护士 | 欧美1页 | 欧美日韩免费大片 | 老师洗澡让我吃她胸的视频 | 诱人的女邻居BD在线观看 | 国产高清乱码又大又圆 | 国产特黄特色a级在线视频 国产素人自拍 | 久久66热人妻偷产国产 | 亚洲中文字幕永久在线 | 91久久精品一区二区三区 | 日韩一卡2卡3卡4卡无卡免费视频 | 日韩MV欧美MV中文无码 | 亚欧精品一区二区三区四区 | 免费大片在线观看视频网站 | 亚洲精品国产高清不卡在线 | 欧美XXXXX无码黑寡妇 | 亚洲无吗在线视频 | 四虎影视 1| 免费观看情趣v视频网站 | 最近韩国日本免费高清观看直播 | 苍井空毛片精品久久久 | 色播影院性播影院私人影院 | 99久久免费看少妇高潮A片 | 666西西人体做爰大胆图片 | 一本色道久久爱88A 一本色道久久爱88AV | 久久久精品日韩免费观看 | 国产成人精品电影 | 亚洲巨乳日本无码一二三区 | 久久久国产精品免费 | 久久亚洲精品国产露脸 | 在线观看免费播放黄污 | 久艹在线视频 | 国产人妻人伦AV又粗又一长 | 91女神精品系列在线观看66 | 婷婷四房| 天天躁日日躁狼狼超碰97 | 欧美jizzjizz在线播放 | 人妻 小说| 欧美色乱| 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 在线观看免费国产 | BT7086福利二区最新 | 国产激情无码激情A片软件 国产激情无码激情A片免费软件 | 亚洲国产天堂久久精品网 | 大尺度做爰啪啪高潮床戏小说 | 在线免费观看日韩视频 | 亚洲国产日韩一区二区A片 亚洲国产日韩制服在线观看 | 韩国三级日本三级香港三级 | 91网站免费看nba网站5787亚洲 | 把女人弄特爽黄a大片 | 中文字幕资源在线 | 黑人二十厘米进入A片 | 少妇老师寂寞高潮免费A片 少妇仑乱A毛片 | 99热这里只有精品国产99热门精品 | 天天曰天天干天天操 | 视频黄色在线 | 直接看的成人无码视频网站 | 国产又黄又爽又色的免费 | jizz 日本亚洲| 亚洲中文字幕无码专区日本苍井空 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 老司机精品福利在线资源 | 黄色三级毛片视频 | 国产乱妇无码大黄AA片 | 亚洲高清在线不卡中文字幕网 | 丁香五月综合缴清中文 | 国模欢欢高清炮交图片 | 日本高清视频中文无码 | 国产午夜成人AV在线播放 | 欧美肥婆姓交大片 | 五月综合视频 | 在线 亚洲 欧美 专区看片 | 无码人妻精品一区二区三区A片 | 国产亚洲福利精品一区 | 午夜你懂的 | 婷婷四房色播 | 嗯宝贝叫的再浪一点 | 欧美精品一区二区三区四区 | 黄视频网站免费看 | 亚洲操操操 | 天堂国产在线观看 | 福利视频入口 | 久久99麻豆婷婷AV1区2区 | 亚洲国产中文视频二区 | 丰满女邻居做爰BD电影 | 欧美做爰免费大片视频 | 波多野结衣在线看片 | 欧洲无线码免费一区 | 欧美日韩中文一区二区三区 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 久久午夜伦理 | 国产精品悠悠久久人妻精品 | 婷婷亚洲天堂影院 | 自拍欧美日韩亚洲动漫 | 草影视| 麻豆AV一区二区三区 | 国产日韩视频一区 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 欧洲乱码卡一卡二 | 嗯啊WW免费视频网站 | 欧美在线观看第一页 | 亚洲AV成人无码人在线观看堂 | 成人窝窝午夜看片 | 视频在线一区 | 97视频久久久 | 噜啊噜色在线观看视频 | 狠狠鲁图片 | 欧美一级在线免费观看 | 无码天堂亚洲国产AV久久 | 18黄免app网站 | 六月丁香婷婷综合 | 青丝影院免费观看 | 日日摸夜夜添夜夜添高潮免费A片 | 国产真人毛片一级视频 | 亚洲精品天堂在线观看 | 黄色毛片免费网站 | 欧美a色 | 一级在线免费视频 | 把腿张开JI巴CAO死你H教室 | 久久91综合国产91久久精品 | 美女毛片儿 | 中文字幕日本一区 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 7723日本电影免费观看完整版 | 日韩精品视频在线播放 | 好爽毛片一区二区三区色欲 | 国产婷婷亚洲999精品小说 | 性开放的欧美大片高清播放 | 国产精品XXXXX免费A片 | 九九在线精品视频 | 国产在线不卡 | 中文字幕一区二区精品区 | 扛起老师雪白双腿进入小说 | 开心婷婷网 | 日韩精品系列 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 另类图片 亚洲 | 全黄H全肉短篇禁乱NP慕浅浅 | 久久人妻AV一区二区软件 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 欧美日韩中文亚洲v在线综合 | 成版人性视频app菠萝 | 99久久综合给久久精品 | 国产免费91 | 1769国产精品一区2区 | 抖阴成人版| 性v天堂 | 国产热久久精 | 亚洲欧美日韩国产制服另类 | 卡一卡二卡三专区免费 | 老牛无码人妻精品1国产 | 久久精品亚洲热综合一本 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | yy啪啪啪视频| 无码日本精品一区二观看 | www.黄色在线观看 | 日本最新中文字幕 | 国产精品无码AV天天爽色欲 | 精品无码一区二区三区蜜桃 | 国产精品久久久久福利网站 | 国产激情一级毛片久久久 | 精品国产人妻一区二区三区免费 | 最新中文字幕在线观看 | 综合在线视频精品专区 | 中文不卡一卡二卡 | 国产黄色片一级 | 欧美一级免费观看 | 亚洲一区欧洲一区 | 天堂一区 | 四房播播色五月 | 亚洲精品在线观看91 | 无码射肉在线播放视频 | 激情五月 色播五月 | 五月婷婷久久草丁香 | 偷自视频区视频首页 | 91精品国产品国语在线不卡 | 影音先锋资源男人网 | 曰本道久久综合久久爱 | 亚洲一区二区黄色 | 欧美www网站| 正在播放重口老熟女露脸 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡新国色天香 | 中文字幕在线永久视频 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 日本午夜福利无码高清 | 精品久久久无码人妻中文字幕边打电话 | 亚洲.日韩.欧美另类 | 亚瑟影院 | 最近免费观看高清韩国日本电影 | 四房播播第四色 | 午夜成年奭片免费观看 | 国产三级精品三级在线专区1 | 伊人久久综合成人亚洲 | 国产激情久久久久影 | 瑟瑟网站免费网站入口 | 亚欧日韩毛片在线看免费网站 | 美女下面揉出水免费视频 | 灌满到腿抽搐合不拢BL总受 | 天天操免费视频 | 亚洲国产成人精品激情 | 亚洲色欲AV无码乱码国产精品 | 国产精品视频导航 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品乱码一区二区三区四区 | 日韩精品在线看 | 国产精品成人影院 | 久久国产精品免费观看 | 国产婷婷午夜精品无码A片 国产婷婷色综合AV蜜臀AV | 欧美一级欧美三级在线观看 | 最近的最新的中文字幕视频 | 久久精品午夜视频 | 日韩在线视屏 | 日本视频一区二区三区 | 最近免费字幕高清在线观看 | 亚洲精品国产不卡在线观看 | 婷婷综合色 | 毛片基地看看成人免费 | 国产在线视视频有精品 | 久久国产 vs | 久久综合气久久狠狠狠97色 | 2020最新无码国产在线视频 | 黄色免费播放 | 伊人久久综在合线亚洲91 | 综合色站 | 午夜视频欧美 | 国产在线精品一区二区 | 国产夜夜春| 纯h超级大尺度小黄文 | 97人妻成人免费视频 | 青青草视频成年视频在緌观看 | 日韩亚洲AV无码波多野结衣 | 亚洲视频aaa | 国产人妻出轨15P | 青青青国产在线手机免费观看 | 成人午夜精品无码区久久漫画日本 | 亚洲视频999 | 久久免费资源 | 国产精品67人妻无码久久 | 国产一级黄色 | 午夜视频国产 | 他揉捏她两乳不停呻吟A片 她也色在线视频站 | 狠狠干狠狠操 | 久久影院一区二区三区 | 最近中文字幕免费国语6 | 色网址导航大全 | YIN荡的老师系列第6部分视频 | 久久综合给合久久97色美利坚 | 亚洲欧美日本国产 | 无图 亚洲 欧美 偷拍 | 亚洲人成在线播放 | 在线观看黄页 | 国产做A爱片久久毛片A片高清 | 精品国产96亚洲一区二区三区 | 亚洲午夜在线 | 女人被添全过程A片久久AV | 大陆老熟女嗷嗷叫AV在线 | 国产做爰又粗又大又深人物 | 国产美女影院 | 国产色情18一20岁片A片 | 五月天福利视频 | 精品综合久久久久久99 | 亚洲最大的成人网 | 欧美精品18videose 性欧美 | 精品AV国产一区二区三区 | 久久99国产麻豆一区二区三区 | 蜜桃网站| 青青草手机版免费视频 | 高清一区二区亚洲欧美日韩 | 欧美一卡2卡3卡4卡乱码 | 欧美午夜乱理片无码视频 | 国产v在线 | 日韩视频高清免费看 | 亚洲中文字幕无码专区日本苍井空 | 欧洲亚洲国产精华液 | 刺激第一页720lu久久 | 丁香六月深婷婷激情五月 | 可以免费在线看黄的网站 | 亚洲性无码A片在线观看尖叫 | 日本久久精品视频 | 欧美 亚洲 有码中文字幕 | 中文字幕一区二区三区精华液 | 最好看免费视频大全在线观看 | 免费看v片 | 国产成人18黄网站在线观看网站 | 老湿免费体验区 | 亚洲国产成人超福利久久精品 | 欧美第一福利 | www.伊人久久| 国产在线拍揄自揄拍免费下载 | 麻豆AV久久无码精品久久 | 中文字字幕在线乱码 | 天天操天天舔天天干 | 国产成人精品永久免费视频 | 2017日本在线伦理片 | 理在线 | 自拍 偷拍 亚洲 经典 | 女人被添全过程A片试看 | 69堂在线观看国产成人 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交69 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 国产日本精品视频在线观看 | 日韩AV片无码一区二区三区不卡 | 伊人成人网 | 国自产拍偷拍福利精品啪啪 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 国产第一页浮力影院草草影视 | 日本九九视频 | 国产人妻午夜在线无码 | 国产目拍亚洲精品一区二区三区 | 国产69成人免费视频观看 | 亚洲欧洲日本无在线码天堂 | 把腿张开老子臊烂你多P视频软件 | 欧美3p精品三区 | 日本久久综合视频 | 91涩涩视频 | 韩国黄色毛片 | 99视频在线免费观看 | 啪啪啪视频在线观看 | 久久99麻豆婷婷AV1区2区 | 国产精品人妻一码二码 | 日本无码人妻精品一区二区视频 | 久久久久综合中文字幕 | 男女野外做爰全过程69影院 | 蜜芽国精产品一二三产区 | 成人午夜福利视频镇东影视 | 蝌蚪免费视频 | 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 欧美刺激黄A片 | caoporn视频在线观看 | 久久影院午夜理论片无码 | 五月婷婷六月合 | 99久久人妻无码精品系列性欧美 | 亚洲中文字幕无码一久久区 | 国产日产亚洲系列最新 | 国产精品久久久久久52AVAV | 日本精品无码特级毛片 | 国色天香视频在线社区 | 色网综合 | 免费伦费一区二区三区四区 | 国产玩弄人妻出轨系列 | 日韩字幕在线 | 性色AV乱码一区二区三区 | 自拍视频白嫩大学生兼职 | 综合精品欧美日韩国产在线 | 搡女人真爽免费视频大全 | 美国免费毛片 | bl文库肉yin荡受 | 国产亚洲精品久久精品录音 | 2020精品极品国产色在线观看 | www在线小视频免费 XL上司带翻译不打马赛 | 国产女人18毛片水真多 | 国产AV亚洲精品久久久久软件 | 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 日韩国产欧美一区二区三区 | 欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 久久最新 | 麻豆AV字幕无码中文 | 乱小说录目伦400篇 乱小说录目伦合集 | 国内精品久久久久鸭 | 综合啪啪| 久久精品免费i 国产 | 天天看毛片 | 日本xxx视频| 91天堂一区二区 | 久久99精品久久久久久久野外 | 久久99精品这里精品动漫6 | 久久久久久全都是精品app | 性欧美人| 国产亚洲综合成人91精品 | 中文字幕天堂最新版在线网 | 国产三p | 久久精品国产亚洲麻豆 | 成人精品一区二区三区校园激情 | 8x海外永久免费视频看看 | 韩国日本在线 | 一级欧美一级日韩 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 国产无套视频在线观看香蕉 | 日韩高清成人毛片不卡 | 99精品国产综合久久久久 | 曰批全过程免费视频在线观看网站 | 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 三级无码AV在线观看网址 | 超碰caopro熟女m超碰分类 | 于子涵18分不戴套视频 | 丰满岳乱妇一区二区三区 | 国内精品乱码卡一卡2卡 | 欧美一卡2卡三卡4卡公司 | 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 国产精品欧美亚洲日本综合 | swag精品 | 成人性生交A片免费看麻豆 成人性生交大片免费看中国A片 | 无码区国产区在线播放 | 三级黄色一级视频 | 日本久久久久久 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 天堂国产 | 波多野结衣中文字幕久久 | 成年黄网站免费大全毛片 | 米奇第四色色情 | 国产午夜理论片YY8840Y | 色哟哟网站在线观看入口 | 国产毛片精品AV一区二区 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 苍井空亚洲精品AA片在线播放 | 国产精品久久久久久亚洲小说 | 久久香蕉精品视频 | 中文日本在线 | 超级乱婬长篇小说 | 久热精品视频在线观看 | 六月丁香婷婷综合 | 欧美躁天天躁无码中文字 | 亚洲国产美女 | 翁公又大又粗挺进了我 | 无码精品人妻一区二区三A片 | 肉乳床欢无码A片动漫无尽 肉乳乱无码A片观看免费 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 亚洲国产五月综合网 | 欧美影片一区二区三区 | 玖玖色资源 | 欧美啪 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 波多野结衣全部系列在线观看 | 国产婷婷色一区二区三区在线 | 中文字幕乱码在线播放 | 国产精品1区2区 | 亚洲成人99 | a免费网站 | 欧美成人香蕉网在线观看 | 超级乱婬长篇小说 | 免费观看欧美一级牲片一 | 最好的免费电影网站 | 日本xxxxwwww| 国产激情在线 | 午夜精品视频在线观看 | 大桥未久a 一区二区 | 天堂网亚洲 | 在线观看亚洲AV无码每日更新 | 久久无码亚洲成A人片 | 三级毛片在线看 | 免费费很色视频大片 | 亚洲激情成人网 | ww欧洲ww在线视频看 | 校花裸体扒开两腿让我桶 | 久久综合久久综合久久 | 99国内精品久久久久久久 | 张暖雅不雅视频 | 三个老外与一女做爰A片 | 狠狠l撸| 欧美色偷偷亚洲天堂bt | 精品欧美一区二区在线观看 | 宝宝影院 | 国产精品久久久久久免费 | 国产成人AV大片大片在线 | 男人边吃奶边做愛视频 | 小婉和小娇243 | 色妞网站| 黄色成人在线播放 | 中国毛片免费看 | 欧美做受| 国产a视频精品免费观看 | 久久中国| 99re在线视频免费观看 | 日韩专区视频 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 纯肉高H肉辣浪荡NP论J | 刘可颖AV| 久久免费国产视频 | 夜夜爽夜夜操 | 日本三级韩国三级香港三级 | 幻女FREE性ZOZO交喷水 | 午夜精品久久久久 | 久久国产一片免费观看 | 波多野结衣在线一区二区 | 日韩免费高清一级毛片久久 | 国产精品乱码高清在线观看 | 成午夜精品一区二区三区精品 | 永久免费看成人A片在线播放 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 波多野结衣中文字幕一区 | 黄视频在线观看www免费 | 免费看啪啪人A片AAA片玩具 | 中文字幕一区二区精品区 | 高清电视剧 ok影视 高清成人影院 | 成人xxxx| 他揉捏她两乳不停呻吟A片 她也色在线视频站 | 国产精品久久久久久久久久98 | 美女裸体黄网站18禁免费看影站 | 大陆老熟女嗷嗷叫AV在线 | 网站黄色免费 | 台湾18dy| 色视频2| 精品亚洲欧美中文字幕在线看 | h片在线观看免费 | 算你色永久免费视频播放 | 国产深夜福利19禁在线播放 | 国产麻豆剧看黄在线观看 | 色婷婷亚洲婷婷五月 | 无码人妻少妇色欲AV一区二区 | 亚洲另类自拍小说图片 | 国产精品三级在线 |