另类国产人妖-另类激情图片-另类激情图区-另类激情文学-另类老熟女-另类人妖影院-另类日韩-另类三区

moda

Natura amplia metas e refor?a ambi??o de se tornar empresa 100% regenerativa até 2050 ESG Valor Econ?mico.txt

dgyeoxsbmy

23 Sep 2025(atualizado 23/09/2025 às 15h23)

A Natura anunciou nesta sexta-feira (04) uma nova etapa em sua trajetória de sustentabilidade: a rev

Temas

Compartilhe

BBC_Audio_Killing_Victoria.txtNatura amplia metas e refor?a ambi??o de se tornar empresa 100% regenerativa até 2050  ESG  Valor Econ?mico.txt

Natura amplia metas e refor?a ambi??o de se tornar empresa 100% regenerativa até 2050 ESG Valor Econ?mico.txt

A Natura anunciou nesta sexta-feira (04) uma nova etapa em sua trajetória de sustentabilidade: a revis?o e amplia??o de suas metas ambientais,?aambi??odesetornarempresaregenerativaatéESGValorEcon?dice companion sociais e econ?micas com o objetivo de se tornar uma empresa 100% regenerativa até 2050. A estratégia foi detalhada pelo CEO Jo?o Paulo Ferreira e por executivas da área de Sustentabilidade da empresa em encontro com jornalistas e formadores de opini?o em S?o Paulo. As metas envolvem compromissos mais ambiciosos em temas como carbono, diversidade, renda digna e cadeia de fornecedores. “Nós estamos assumindo mais um compromisso público: de nos tornarmos, até 2050, uma empresa 100% regenerativa. E também ter uma certa coragem em assumir essa terminologia, regenerativa”, afirmou Ferreira, durante apresenta??o da nova “Vis?o 2050” da empresa. window._taboola = window._taboola || []; _taboola.push({ mode: 'organic-thumbs-feed-01-stream', container: 'taboola-mid-article-saiba-mais', placement: 'Mid Article Saiba Mais', target_type: 'mix' }); O conceito vai além da sustentabilidade tradicional: n?o se trata apenas de mitigar impactos negativos, mas de gerar impacto líquido positivo sobre o meio ambiente, as pessoas e a sociedade. “Sustentar o mundo como ele é hoje n?o parece ser uma boa ideia”, pontuou o CEO. “é necessário curar, restaurar, regenerar.” A Natura contou com apoio da Universidade de Oxford para desenvolver o conceito e as métricas do que considera um modelo regenerativo. A inspira??o vem também de empresas reconhecidas por seu impacto positivo, como a companhia de vestuário esportivo Patag?nia e a Tony’s Chocolonely, esta última fabricante de chocolates atuante na erradica??o do trabalho escravo na cadeia do cacau. “A gente aprende muito com essas empresas”, disse Ana Costa, vice-presidente de Sustentabilidade, Jurídico e Reputa??o Corporativa da Natura. Para a constru??o e reavalia??o da estratégia regenerativa, a Natura envolveu mais de 100 stakeholders, entre colaboradores, consultoras, lideran?as comunitárias, representantes do Sistema B e especialistas em sustentabilidade — como o britanico John Elkington, criador do conceito de Triple Bottom Line. “O mundo n?o é só a Natura. A vis?o precisa ser construída coletivamente”, afirma Ana Costa. Segundo ela, ouvir as consultoras de vendas e beleza da marca é essencial. “N?o adianta fazer para a consultora, a gente tem que fazer com ela.” Para guiar sua estratégia, a Natura utiliza o Integrated Profit and Loss (IP&L) — metodologia que monetiza o impacto da empresa em quatro dimens?es: capital natural, capital humano, capital social e capital financeiro. Em 2024, segundo o IP&L, para cada R$ 1 de receita líquida, foram gerados R$ 2,50 de impacto socioambiental positivo. “A meta é tornar o impacto positivo. Em 2030, já queremos gerar quatro vezes o valor da receita líquida em capital natural, humano e social”, afirma Angela Pinhati, diretora de Sustentabilidade da empresa. Segundo ela, para cada projeto aprovado, é preciso comprovar retorno positivo nos quatro capitais. “Isso já está no cora??o da nossa governan?a.” No caso do capital natural, o maior desafio está nas emiss?es indiretas, do escopo 3, que representam 95% da pegada da empresa e envolvem fornecedores e o ciclo de vida dos produtos. A Natura já havia assumido o compromisso de reduzir 42% das emiss?es de escopo 3 até 2030 e refor?a agora a ambi??o de tornar seu impacto ambiental positivo até 2050 — superando os danos causados por meio de a??es regenerativas. Além disso, até 2030, a empresa pretende zerar o desmatamento em cadeias críticas e garantir rastreabilidade e certifica??es para direitos humanos. Para 2050, a meta é rastrear 100% dos produtos e contar com todos os fornecedores alinhados a práticas regenerativas. Inova??o com parceiros e avan?os sociais Parte essencial da estratégia de redu??o do escopo 3 envolve inova??o em embalagens. “Tanto a inova??o interna em biomateriais quanto a colabora??o com fornecedores s?o importantes. A gente vê no fornecedor um parceiro”, explica Pinhati. Ela cita como exemplo os frascos de vidro da perfumaria da Natura, que hoje já usam até 30% de material reciclado. Mas o maior impacto veio da mudan?a da matriz energética no forno de seu fornecedor — o forno opera a mais de 800°C. A troca por energia renovável reduziu drasticamente a pegada de carbono. Outro exemplo é a parceria com a Nespresso, que recolhe cápsulas usadas e as envia ao fornecedor da Natura, que as reutiliza na produ??o de bisnagas de alumínio reciclado para cosméticos. No eixo social, a Natura também revisou suas metas. Agora, a ambi??o é garantir que 100% das consultoras profissionais tenham renda digna até 2050, com base em um cálculo regionalizado. Em S?o Paulo, por exemplo, a renda digna considerada é o dobro do salário mínimo. “O desafio é como eu olho para o meu modelo de negócio para ajudar para que ela tenha aumento de renda”, diz Angela Pinhati. Para isso, a empresa aposta no fortalecimento da marca e no uso de ferramentas digitais que aumentem a produtividade das consultoras, como redes sociais e inteligência artificial. A meta de 30% de diversidade no grupo gerencial também foi reavaliada, com a inten??o de refletir a composi??o da sociedade em cada país onde atua. No Brasil, isso significa aumentar a presen?a de pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+ e outros grupos historicamente sub-representados. Estratégia inegociável — mesmo na crise “A partir do momento que eu sou um negócio regenerativo, quanto mais o negócio cresce, mais impacto positivo eu trago para o mundo”, resume Pinhati. Jo?o Paulo Ferreira refor?ou que regenerar é também uma estratégia de negócios. Ele relembrou o histórico da Natura, fundada em 1969, e os princípios que a tornaram uma empresa reconhecida globalmente por seu modelo sustentável. “A empresa é um organismo vivo, cuja longevidade depende da sua capacidade de contribuir para a sociedade”, disse. O CEO também destacou o papel da regenera??o como diferencial competitivo. “Num momento em que a gente viu muitos retrocessos... nós entendemos que uma das obriga??es da cidadania empresarial é criar diferen?as. Por isso, revisamos todas as nossas metas para cima.” E completou: “Definimos sonhos, tornamos compromissos públicos, eles viram a??o. E a a??o muda a empresa, muda a forma de fazer negócio, gera diferencia??o.” Mesmo diante de desafios financeiros nos últimos anos — especialmente após a integra??o da Avon —, a empresa afirma que sua estratégia ESG nunca foi colocada em xeque por investidores ou credores. “Nunca foi questionado. Primeiro, a gente nunca deixou esse questionamento entrar. Sempre foi a nossa maneira de fazer negócio”, afirma Ana Costa. Segundo ela, a regenera??o é a evolu??o natural do modelo de negócios da Natura, que sempre buscou alinhar resultado financeiro com impacto positivo. “Essa é a jornada importante: parar de compensar um capital com o outro. O objetivo é n?o precisar usar um capital para justificar a perda de outro. Queremos gerar valor positivo em todos”, resume. Para a Natura, o futuro se constrói com consistência. “O futuro a gente faz com os pés no ch?o, andando, fazendo todos os dias o primeiro passo”, concluiu Ferreira. “A colabora??o entre todos os agentes de um ecossistema pode produzir mais riqueza, mais abundancia, um estado de saúde maior para aquele ecossistema. é isso que a gente ambiciona.”

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Will_AI_make_language_dubbing_easy_for_film_and_TV.txt

BBC_Audio_Manchester_United_The_Devils_Advocate.txt explorar e os conhecimento explorar.

GRáFICOS

nos eixos

What_is_your_business_culture_and_why_is_it_so_important.txt

BBC_Audio_Learning_English_For_Work.txt lazer e os foco enciclopédia.

Navegue por temas

BBC_Audio_Outlook_Hold_Fast_3_No_better_mirror_than_the_sea.txt BBC_Audio_Rory_Stewart_The_Long_History_of.txt BBC_Audio_Newshour_Poland_shoots_down_Russian_drones.txt BBC_Audio_Rugby_Union_Weekly_Barely_Rugby_Dating_crazy_golf_amp_app_mishaps.txt BBC_Audio_Rugby_Union_Weekly_Womens_Rugby_World_Cup_England_outclass_Australia.txt BBC_Audio_Newshour_Poland_shoots_down_Russian_drones.txt BBC_Audio_One_More_Chai.txt BBC_Audio_Murder_They_Wrote_with_Laura_Whitmore_and_Iain_Stirling.txt BBC_Audio_Radical_with_Amol_Rajan.txt BBC_Audio_Rugby_Union_Weekly_Barely_Rugby_Touring_dirty_bingo_amp_Harry_Potter.txt
亚洲AAAAA特级 | 天天影视香色欲综合网 | 亚洲精品一区国产 | 少妇伦子伦精品无吗 | 国产成人爱片免费观看视频 | 国产亚洲精品第一区香蕉 | 国产午夜小视频 | 国产熟人AV一二三区 | 欧美99久久无码一区人妻A片 | 91尤物在线 | 性色AV乱码一区二区三区 | 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 影音先锋av333资源网 | 国产高清在线观看视频手机版 | 一个人看的视频WWW在线 | 天天射天天干 | 朝鲜美女免费一级毛片 | 品色免费堂 | 大香伊人网 | 丁香综合在线 | 午夜网站在线观看免费网址免费 | 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站 | 日韩一卡2卡三卡4卡无卡网站 | 国产jizz美国jizz免费看 | 999精品国产人妻无码系列久久 | jizzon日本| 精品人妻无码一区二区三区GIF | 性欧美荷兰极品 | 国产又爽又大又黄A片图片 国产又爽又大又黄A片小说 | 性欧美巨大极品videos | 天堂网资源在线 | 日本大片高清免费视频 | 亚洲A片无码成人精品区 | 草草视频手机在线观看视频 | www.五月婷婷 | 日韩精品一区二区三区AV在线观看 | 国产色婷婷亚洲999精品小说 | 日本一区色情无码视频在线观看 | 久久久综合九色综合中文字幕 | 亚洲性免费 | 网站午夜 | 97色伦97色伦国产 | 成人片毛片AAA片免费 | 首页av | 狠狠干很很操 | 国产a高清 | 亚洲精品嫩草AV在线观看 | 日本熟妇乱人伦A片一区 | 久久无码欧美一二三区 | 午夜在线观看cao | 扒开粉嫩小泬舌头伸进去视频 | 国产午夜一级鲁丝片 | 日本美女性生活 | 亚洲精品久久久久无码AV | 亚洲一区在线观看无码欧美 | 清纯漂亮小美女准备啪啪 | 久久女人被添全过程A片 | 艳娒1一6全集在线高清 | 日本公妇里乱片A片免费 | 天天操夜夜夜 | 天美传媒新剧国产剧影视公司 | 中文欧美一级强 | 日本妇人成熟A片高潮小说 日本高清免费观看高清电影 | 天天操天天干天天爽 | 天天操综合视频 | 性欧美FREE少妇XXX | 国产精品一级毛片不收费 | 国产精品国产三级国产an | 久久国产亚洲精品AV麻豆 | 97蜜桃| 东京热 影音 | 国产毛多水多女人A片 | 免费黃色大片 | 国产精品久久久久久影院 | 超91在线 | 中文字幕专区高清在线观看 | 国产无人区一卡2卡三卡4卡仙 | 日本xxx视频 | 国产色综合天天综合网 | 亚洲色四在线视频观看 | 在线亚洲精品福利网址导航 | 丁香色婷婷 | 国产日韩精品一区二区三区在线 | 中文字幕在线看 | 在线亚洲精品国产一区麻豆 | 久久精品全国免费观看国产 | 99爱在线精品视频免费观看9 | 欧美孕妇乱大交xxxxx | 久久草资源费视频在线观看 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 丁香花成人论坛 | 东京热男人aV天堂 | 99在线视频免费观看 | 幸福到万家电视剧在线观看 | 韩国色情高潮做大尺度电在线观看 | 99久久免费国产精精品 | 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区 | 亚洲欧洲一区二区三区在线观看 | 亚洲人成色777777精品音频 | 欧美日韩成人高清色视频 | 伦理片天堂eeuss影院 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 亚洲AV久久无码高潮喷水 | 四虎国产一区二区三区 | 亚洲 天堂 国产在线播放 | 中文字幕在线最新在线不卡 | 草久热| 凹凸在线无码免费视频 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 色播播电影 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 日韩精品无码久久一区二区三 | 波多野结衣中文一区 | 色视频网站色视频播放 | 亚洲无人区码二码三码区别图 | 中文字幕网站在线 | 久久国产免费观看精品1 | 黄色网址在线免费观看 | 亚洲 综合 欧美在线 精品 | 天天射天天干天天 | 一区一区三区产品乱码 | 久久精品亚洲热综合一本 | 蜜桃AV亚洲第一区二区 | 苍井空亚洲精品AA片在线播放 | 日本人妻精品免费视频 | 国产免费久久精品99re丫y | 亚洲毛茸茸的性 | 久操视频在线免费观看 | 无限看片的动漫视频在线观看 | 九九热线有精品视频86 | 182ty在线观看 | 黄毛片 | 导航在线 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 丁香六月 | 久久国产AVJUST麻豆 | 一个人看的www的视频免费 | 免费高清毛片天天看 | 亚洲日本精品va中文字幕 | 综合久久国产对白 | 欧洲免费极品videos | 97在线视频免费观看97 | 姐妹4完整版在线观看 | 激情视频app| 在线观看黄网站 | 中国黄色一级毛片 | 国产亚洲精品线视频在线 | 日本久久综合视频 | 9999在线视频| 久久久久久久久久免观看 | 欧美1| 色-情-伦-理一区二区三区 | 久久草草亚洲蜜桃臀 | 色妞色视频一区二区三区四区 | 夜夜夜精品视频免费 | 久久只这里是精品66 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 欧美性高清极品猛交 | 中文字幕一区二区三 | 人人人人干 | 99久热只有精品视频免费看 | 精品无码国产污污污免费网站2 | 精品福利资源在线导航网址 | 欧美fxxx性| 日本一本为道高清视频 | 超碰97人人无马 | 在线视频www 777788 coom | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜小说 | 国产精品扒开腿做爽爽爽王者A片 | 99久久精品费精品国产 | h片免费观看 | 99热这里只有精品国产99热门精品 | 久久婷婷激情综合中文字幕 | 动漫在线观看片A免费观看 法国艳妇LARALATEXD | 国产成人精品综合在线观看 | 成年黄色网| 综合在线 日韩欧美 中文字幕 | 中文字幕精品波多野结衣 | 成人免费黄色网 | 日韩一级特黄毛片在线看 | 亚洲色欲色欲综合网站 | 一个免费看片高清在线 | 黄色片免费网站 | 刘梓晨不雅视频完整版 | 欧美一区在线观看视频 | 88永久华人免费 | 水蜜桃视频在线播放下载 | 成人无码T髙潮喷水A片小说 | 国产精品青青在线麻豆 | 伊人久久中文 | 手机上免费看twitch的加速器 | 韩国成人理伦片免费播放 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久 | 狠狠干夜夜操 | 四房播播最新网址 | 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 | 精品视频在线观看 | 在线观看免费视频污网站 | 99久久无码一区人妻A片蜜桃 | 国产三级精品三级国产 | 午夜专区 | 91福利国产在线观看一区二区 | 黄色网页观看 | 51视频精品全部免费最新 | 国产黄色在线播放 | 奇米影视777四色 | zzzzxxxx日本| 在线 亚洲 欧美 专区看片 | 大奶肥臀| 少妇人妻邻居做爰无码 | 久久精品国产自在一线 | 久久免费观看国产精品 | 成人午夜视频精品一区 | 这里只有精品6 | 亚洲三级黄色片 | 亚洲三级免费 | 久久99精品国产一区二区三区 | 国产成人www免费人成看片 | 欲求不満の人妻松下纱荣子 | 天天综合天天看夜夜添狠狠玩 | 成人h在线| 亚洲精品A片99久久久久 | 无码日本被黑人强伦姧视频 | 国产综合欧美区在线 | 韩国影片爱的色放 | 香蕉成人伊视频在线观看 | 中国毛片免费看 | 五月色播影音先锋丁香 | 97久久综合精品久久久综合 | 青草国内精品视频在线观看 | 8x成人网| 国产又色又爽又黄的视频免费观看 | 久久无码人妻中文国产AV | 日本强好片久久久久久AAA | 亚洲精品久久久WWW游戏好玩 | 亚洲国产精品无码成人A片小说 | 国产亚洲精品网站在线视频 | 歪歪女主播不雅视频 | 黄色免费毛片 | 黄色成人免费网站 | 欧美日韩日本国产 | 国产69精品久久久久久人妻精品 | 欧美一级片在线视频 | 美女内射毛片在线看 | 日本高清无日本高清视频 | 消息称老熟妇乱视频一区二区 | 亚洲精品国产综合99久久一区 | 囯产丰满肉体A片 | 国产高清亚洲日韩字幕一区 | 无码人妻AV一区二区三区96 | 国产乱老熟妇吃嫩草 | 狠狠干综合| 开心五月 激情深爱 | 日本国产精品无码字幕在线观看 | 亚洲AV国产爽歪歪无码 | 成人丝袜射 | 青草草在线视频 | 苍井空免费线在线观看无需下载 | 影音先锋资源男人网 | 野花社区www在线资源 | 五月色婷婷综合开心网 | 久久99精品久久久久久综合 | 欧美性生交大片免费看A片 欧美性生交大片免费看A片免费 | 精品国产人妻国语 | 美女祼胸图片 | 苍井空大尺寸视频大全在线观看 | 日本特黄群交A片视频 | 日本特爽特黄特刺激大片 | 亚洲无人区码二码三码区别图 | A片温柔的女保姆 | 欧美国产日韩一区二区三区 | 久久性色AV亚洲电影无码 | 乱码欧美一卡2卡3卡4 | 久久精品国产99久久香蕉 | WWW射我里面在线观看 | 久久久国产精品免费A片蜜臀 | 高清国产天堂在线BT免费 | 欧美xxxx色视频在线观看 | 丝瓜成视频人APP下载网站 | 亚洲伊人久久综合影院2021 | 麻豆一区二区免费播放网站 | 欧美在线暴力性xxxx | 好涨好爽好大视频免费 | 中国免费黄色片 | 国产精品久久综合桃花网 | 日本在线有码电影网站 | 国产va视频| 久久不卡免费视频 | 苍井空毛片精品久久久 | 久久无码欧美一二三区 | 99精品与95优品 | 一级二级毛片 | 久久久久久久影院 | 亚洲制服另类 | 天堂www在线资源 | 亚洲AV无码久久流水呻蜜桃久色 | 亚洲激情图片网 | 亚洲 欧洲 视频 伦小说 | 国产成人爱片免费观看视频 | 小荡货腿张开给我cao免费视频 | 男人j进女人j的图片 | 周海媚主演的电视剧 | 国产又粗又深又猛又爽又黄A片 | 久久综合九色综合97手机观看 | 波多在线视频 | 五月天色丁香 | 国产人妻换人妻仑乱电影 | 99精品久久秒播无毒不卡 | 高清无码国内自拍视频 | 国产AV亚洲AV麻豆专区 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 雨宫琴音 qvod | 午夜第九理论达达兔影院 | 精品亚洲日韩国产一二三区 | 免费AA片少妇人AA片直播 | 人体内射精一区二区三区 | 久久这里精品青草免费 | 91制片厂制作果冻传媒网站 | 一区不卡二区卡 | www.色婷婷.com| 日韩无矿砖一线二线 | 99成人在线视频 | 日韩伦理电影 | 神马午夜不卡片 | 一个人看的www的视频免费 | 亚洲日韩在线视频 | jizz国产| 亚洲精品嫩草AV在线观看 | 人人爽人妻精品A片二区 | 亚洲 欧美 丝袜 制服 在线 | 老师好大乳好紧好深动态图 | 亚洲免费网站 | 伊在人亚洲香蕉精品区 | 黄色动作视频 | 2024一級特黃色毛片免費看 | 久久精品国产欧美日韩99热 | 成人在线视频免费观看 | 国产高清在线观看视频手机版 | 2018年亚洲欧美在线v | 亚洲综合色婷婷 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 五月开心六月伊人色婷婷 | 同性男打屁股spank网站 | 国产精久久一区二区三区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说免费 | 久久精品7 | 久久精品久久久久久久久人 | 99久久精品免费精品国产 | 把腿张开老子臊烂你小说完整版 | 最近高清中文字幕无吗免费看 | 房奴试爱MBA | 亚洲区偷拍自拍29P 亚洲人成77777A片张津瑜 | 最近中文免费字幕在线播放 | 九九久久国产精品免费热6 九九久久国产精品大片 | 黄在线免费 | 日本亚欧色情 | 欧美视频www| 岛国色情A片无码视频免费看 | 四虎综合网 | 91亚洲视频在线观看 | 影音先锋av在资源天堂 | 欧美99久久无码一区人妻A片 | 男插女爽到内射的视频 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 最近免费MV在线观看动漫 | 在线看的成人性视频 | 精品亚洲国产熟女福利自在线 | 精品区2区3区4区产品乱码9 | 免费看国产成年无码A片 | 波多野结衣系列在线 | A片高潮抽搐揉捏奶头视频在线看 | 国产AV国片偷人妻麻豆 | 影音先锋中文5566资源 | 性色影院| 国产永久免费视频 | 波多野结衣在线家庭教师 | 欧美极品色影院 | 日本高清免费观看视频在线 | 午夜小视频免费观看 | 久久久久久综合 | 久久久香蕉视频 | 最近韩国日本免费观看MV免费版 | 黄页视频网站 | 麻豆影视国产TV在线观看 | 一个人看的片BD高清动漫 | 婷婷五月俺也去人妻 | 国产真实乱人偷精品人妻69 | 色吧在线 | 日韩欧美二区在线观看 | 久久久久亚洲视频 | 国产成人精品曰本亚洲 | 97无码欧美熟妇人妻蜜 | 国产一卡2卡3卡4卡无卡免费视频 | 8050网午夜一级毛片免费不卡 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 日韩精品视频在线 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 夜夜爽天天操 | 国产91情侣在线精品国产 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | www欧美在线观看 | 亚洲va视频 | 欧美极品欧美日韩 | 黑子的篮球第四季什么时候出 | 国产精人妻无码一区麻豆 | 久久aaa | 久久99久久精品国产只有 | 樱花草在线观看播放视频www | 人人澡人人澡人人看青草 | 99热在线免费观看 | 精品乱码一区内射人妻无码 | 精品爽爽久久久久久蜜臀 | 欧美一区二区三区激情啪啪 | 影音先锋av看片资源库 | 99久久综合九九亚洲 | 天天干夜夜草 | 国产高清在线观看视频手机版 | 国产精品久久国产三级国电话系列 | 风雨送春归免费观看 | 无遮挡18禁羞羞视频免费动漫 | 草莓.combo2.1深夜释放自己污在线观看 | 久久精品免费 | 无码无遮挡成人A片 | 伦理片2499电影 | 男人把女人桶到喷白浆的软件免费 | 国产精品久久综合桃花网 | 色婷婷AV99XX | 伊人影院久久 | 九九精品视频一区二区三区 | 97无码人妻精品1国产精东影业 | 图片区 偷拍区 小说区 视频 | 黄色片毛片 | 午夜在线免费观看视频 | 久久国产精品99国产精 | 中国的wwxxx| 久久夜色精品国产尤物 | 日本成本人片无码免费网站 | 午夜人妻熟女一区二区 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 国产成人高清视频免费播放 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 蜜桃视频m3u8在线观看 | 观月雏乃 bt | 男JI大巴进入女人的视频 | 久久国产人妻一区二区免费 | 免费精品国偷自产在线读大二 | 一级毛片在线看在线播放 | 国产成人精品综合网站 | 色中色 亚洲 | 精品国产久线观看视频 | 深爱综合网 | 精品国产福利在线视频 | 日本wwxx色视频 | 欧美人与动牲交免费看 | 熟女肥臀白浆大屁股一区二区 | 最近的2024中文字幕国语版 小说 | 免费网站色 | 国产综合区 | 最近中文字幕高清中文字幕无 | 真人性做爰无遮无挡动态图 | 国产悠悠视频在线播放 | 欧美在线高清视频 | 狠狠撸 撸你喜欢 | 91最新网址 | 99九九视频高清在线 | 琪琪电影福利网2017 | 在车里被弄了H野战 | 在线中文天堂最新版官网 | 国产在线视频分类精品 | 福利一区二区 | 成人毛片免费 | 特级毛片A片久久久久久 | 性色小视频| 黄色国产网站 | 欧美三级在线视频 | 亚洲A片20247KKKKK | 三级毛片免费观看 | 欧美三级久久 | 中文字幕人成乱码中文乱码 | 国产91精品高清一区二区三区 | 久久综合中文字幕 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 男主开会桌下被C得合不拢H | 色狠狠AV老熟女 | 在线小视频 | 日韩福利片午夜在线观看资源 | 美女视频永久黄网站免费观看 | 禁止的爱6浴室吃奶中文字幕 | 欧洲成人免费高清视频 | 欧美激情A片一区二三区 | 五月婷婷六月激情 | 免费又粗又硬进去好爽A片视频 | 国产精品综合一区二区 | 日本阿v无码观看dvd | 教官嗯给我快添嗯哪啊视频 | 国精产品999一区二区三区有限 | 一个人在线视频免费观看www | 欧美日韩在线视频观看 | 2019天天操夜夜操 | 蜜桃精品成人影片 | 无遮挡高清一级毛片免费 | 国产精品综合网 | 夜夜国产亚洲视频香蕉 | 国产一级大片免费看 | 全黄H全肉短篇禁乱 | AV午夜午夜快憣免费观看 | 他揉捏她两乳不停呻吟A片 她也色在线视频站 | 最近中文字幕视频完整版在线看 | 强辱丰满人妻HD中文字幕 | 国产内射大片99 | 日韩精品在线播放 | 欧美日韩免费在线 | 2020天堂在线亚洲精品专区 | 欧美日本一二三区 | 一本到高清无码中文在线 | 公交车上荫蒂添的好舒服的电影 | 国产精品乱码高清在线观看 | 中出片 | 日本aⅴ在线 | 久久综合视频网 | 很详细的肉肉床文片段 | 久久99热只有精品2019app | 天天干狠狠干 | 欧美日韩看看2015永久免费 | 最近中文字幕在线中文视频 | 污污在线网站 | 麻豆最新国产剧情AV原创免费 | 色婷婷色综合激情国产日韩 | 日日躁夜夜躁狠狠久久AV | 老司国产高清免费视频 | 全黄H全肉短篇禁乱NP慕浅浅 | 波多野结衣在线视频免费观看 | 糙汉顶弄抽插HHHH | 亚洲欧美成人无码久久久 | 玩弄人妻少妇500系列网址 | 波多野结衣久久精品 | 97色伦97色伦国产 | 免费看一区无码无A片WWW | 国产美女69视频免费观看 | 天天爽夜夜操 | A片娇妻被交换粗又大又硬V | 把腿张开老子臊烂你小说描写 | 囯产愉拍亚洲精品一区 | 宅男在线永久免费观看99 | 天天天天天天操 | 亚洲一级毛片免费观看 | 国产婷婷精品AV在线 | 国产午睡沙发客厅25分钟 | 亚洲免费一 | 2022色婷婷综合久久久 | 日韩大片在线观看 | 天堂√最新版中文在线天堂 | 无人视频免费观看免费直播下载 | 色婷婷六月丁香在线观看 | 日本高清视频中文无码 | 亚洲国产精品嫩草影院永久 | 无限看视频在线看 | 抖音无限次短视频老司机APP | 果冻传媒九一制片厂 | 日本一二区视频 | 春暖花开性论坛公告区 | 免费论理电影 | 日本在线不卡免费视频 | 婷婷五月色综合 | 欧美黄色免费网址 | 男人猛躁进女人的毛片A片 男人猛躁进女人的毛片A片小说 | 酷狗2011正式版下载 | 欧美亚洲制服 | 久久99国产精品久久 | 蜜臀AV中文字幕熟女人妻 | 亚洲AV无码午夜国产精品色软件 | 免费播放欧美毛片欧美AAAAA | 天天干天天干天天插 | 教官你的太大了芊芊h | 中国毛片视频 | 自拍区偷拍亚图片小说 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 日韩欧美一区二区三区免费看 | 草莓茄子丝瓜樱桃奶茶秋葵 | 久久精麻豆亚洲AV国产品 | 国产一码二码免费观看 | 女人毛多水多高潮A片 | 好吊视频一区二区三区 | 乱叫抽搐流白浆免费视频 | 美国色吧影院 | 高清自拍亚洲精品二区 | 伦理网 | A国产一区二区免费入口 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 天天射天天操天天 | 一级做a爰全过程免费视频毛片 | 最好韩国日本高清 | 最新高清无码专区在线视频 | 国产精品激情 | 天天干天天插天天操 | 欧美成人在线网站 | 九一传媒果冻制片厂 | 欧美18videosex性欧美乱任 | 狠狠色伊人亚洲综合网站l 狠狠色伊人亚洲综合第8页 | 精品三级国产 | 日本黄色大片网站 | 无遮挡18禁羞羞视频免费动漫 | 国产乱码在线观看 | 国产91蝌蚪 | 永久免费看黄A片无码软件 永久免费毛片 | 第一次破處在线国语视频播放 | 特级做A爰片久久毛片A片国 | 久久精品国产亚洲AV影院 | 久久99精品久久久久久久野外 | 国产电影在免费播放在线观看 | 日本高清在线视频无码 | 久久狠| 韩国轻色系电影 | 日本护士做xxxxx视频 | BT7086福利二区最新 | 五夜婷婷 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 无码欧美激情性做爰免费 | 国产黄A片免费网站免费 | 一人看片WWW在线视频 | 国产苐1页影院草草影院 | 中文字幕在线观看一区二区 | 无码又爽又刺激A片涩涩动漫软件 | 国产麻豆乱子伦午夜视频观看 | 无遮挡午夜男女XX00动态 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 日本又黄又爽又色又刺激的视频 | 欧美色久 | 在线成人| 在线播放国产不卡免费视频 | 老司机午夜免费福利视频 | 精品无码国产一区二区日本 | 成年日韩片av在线网站 | 麻豆视传媒在线看 | 在线观看黄片 | 国产熟妇搡BBBB搡BB七区 | 99久久999久久久综合精品涩 | 久久久久久久99精品免费 | 成人在线小视频 | 国产精品视频一区二区猎奇 | 日本乱码一卡二卡三卡永久 | 精品自拍农村熟女少妇图片 | 毛片资源站 | 亚洲小说在线图片色 | 中文字日产幕码三区的做法大全 | 成人黄色在线免费观看 | 三级 网站 | 四色在线 | 97午夜理论片影院在线播放 | 久久精品国产无限资源 | 一本色道久久88一综合 | 午夜网站在线观看免费网址免费 | 国内揄拍国产精品人妻电影 | 久99视频| 国产网曝门亚洲综合在线 | 工口里番外番全彩无遮挡 | 让人爽到湿的小黄书软件下载 | 免费国产a国产片高清不卡 免费观看一级欧美在线视频 | 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码 在线 | 亚洲欧美黄 | 波多野一区二区三区在线 | 日本不卡不码高清免费 | 久久免费精品高清麻豆 | 最新videos哆啪啪 | 偷拍亚洲网友图片区 | 欧美videosex极品hd | 久久久久久久久久久96av | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 99久久精品费精品国产一区二 | 3d肉 蒲团| 亚洲免费视频费观看在线 | www.四虎com| 高清在线免费观看完整版电影大全 | 国产一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 | 午夜精品久久久久久久爽牛战 | 一本到12不卡视频在线dvd | 国产裸舞福利在线视频合集 | 五月天丁香婷婷网 | av免费网站不卡观看 | 中文一卡二卡三卡四卡免费 | 中文字幕亚洲无线码 | 国产一性一交一伦一A片视频 | 五月婷婷六月爱 | 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 鲁一鲁综合 | 精品国产国产精2020久久日 | 黄色一级片在线免费观看 | 五月天婷婷网亚洲综合在线 | 天堂新版资源中文最新版地址 | 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久 | 日韩一卡2卡三卡4卡精品 | 熟女人妻 中文字幕在线 | 国产麻豆精选AV | 免费看污网站 | 黄视频在线观看www免费 | 亚洲一区精品中文字幕 | 亚洲一区自拍高清亚洲精品 | 五月网站| 日本香港三级和澳门三级 | 欧美精品v欧洲精品 | 在线欧美中文字幕农村电影 | 在线观看的免费视频 | 最新网站网址永久发布 | 性做爰片免费视频看 | 国产日本欧美在线观看 | 成人片毛片A片免费观看欧美 | v片免费在线观看 | 人妻被粗大猛进猛出国产 | 国产香港日本三级在线观看 | 国精产品一二二区视早餐有限 | 午夜刺激爽爽视频免费观看 | 国产深夜男女无套内射 | 少妇与大狼拘作爱性A片 | 国产三区在线成人AV | 国产亚洲精品第一区香蕉 | 永久黄网站色视频免费观看 | 色综合久久久久综合体桃花网 | 日日日日人人人夜夜夜2017 | 免费最新看电影的网站 | 理论片午午伦夜理片I | jizz亚洲日本jizz | 久久久无码精品国产人妻 | 日本黄页网站在线观看 | 清扫魔| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看 | 一级毛片视频免费 | 日本妈妈大奶 | 全球成人在线 | 国产成人福利在线 | 九九热视频免费观看 | 亚洲三级在线中文字幕 | 斗破苍穹第5季全集免费观看 | 麻豆国产一卡二卡三卡不卡 | 泷泽萝拉快播 | 青青草免费国产线观720 | 国产成人无码免费看片色哟哟 | 国产激情黄A片无遮挡 | 九九免费的视频 | 日韩欧美一区二区三区在线 | 色欲AV国产精品一区二区 | 香蕉视频97 | 中文字幕一区二区在线观看 | 久热99| 99久久精品国产亚洲 | 欧美18.19| 国产一区二区三区国产精品 | 亚洲特黄大黄一级毛片 | 国产激情一级毛片久久久 | 日本三级网址 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 三级国产色情伦在线观看 | 青草国产超碰人人添人人碱 | 在线播放一区 | 麻豆91av | 夭天干天天躁天天鲁 | 久99re视频9在线观看 | youjizz日本人| 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术 | 高清国产一区 | 91网站免费在线观看 | 国产在线播放一区二区 | 亚洲性久久久久久久久久 | 国产亚洲福利精品一区 | 国产精品卡一卡2卡三卡网站 | 91香蕉国产 | 国产清纯91天堂在线观看 | 国内精品久久久久久网站 | 国产精品欧美亚洲日本综合 | 99热这里只有精品8 99热这里只有精品9 | 久青草影院在线观看国产 | 偷国精产品久拍自产 | 亚洲伊人色综合久久天天伊人 | 真实乱子伦小说 | 中文字幕在线日本 | 成人视频在线视频 | 人丿澡八人碰人人f人看下载 | 老司机色| re99| 亚洲AV综合AV国产AV中山 | 久操精品在线观看 | 亚洲aaaa级特黄毛片 | 亚洲精品久久久久久久久久无码 | 青青草原精品国产亚洲AV | 亚洲AV久久婷婷蜜臀无码不卡 | 五月婷婷色丁香 | 成午夜精品一区二区三区精品 | 伦理电影我不卡87 | 四虎永久地址WWW成人免费 | 性69式视频在线观看免费 | 五月天婷婷在线观看高清 | 欧美孕妇乱大交xxxxx | 日本护士喷水 | 国产一国产一级毛片古装 | 国产精品免费久久久久影院 | 日韩一级视频免费观看 |