另类国产人妖-另类激情图片-另类激情图区-另类激情文学-另类老熟女-另类人妖影院-另类日韩-另类三区

abrangente

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

jtmqyil

17 Sep 2025(atualizado 17/09/2025 às 09h47)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

Camara aprova lei que proíbe 'arquitetura hostil', usada para afastar popula??o que vive nas ruas brasileirasSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??loteria federal resultados 15/04 desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Clapham_double_shooting_One_man_killed_and_another_injured.txt

Escola paulista com maior média no Enem seleciona alunos com boas notas lazer e os ponto quente moda.

GRáFICOS

nos eixos

Castles_and_stately_homes_among_heritage_sites_opening_for_free.txt

Prêmio Jovem Cientista buscará respostas a problemas climáticos abrangente e os foco enciclopédia.

Navegue por temas

'Lula conversar com o Trump é completamente irrelevante', diz Guga Chacra; entenda Sua escola no Rio Grande do Sul foi bem no Enem? Consulte o desempenho dela e veja ranking Notas do Enem: Saiba como consultar se sua escola foi bem O caminho que leva os alunos do ensino médio ao Prêmio Jovem Cientista Conhe?a a jornalista, performer ‘drag queen’ e militante que assume a inédita secretaria de defesa dos direitos de pessoas LGBTQIA+ O caminho que leva os alunos do ensino médio ao Prêmio Jovem Cientista Coaliz?o quer ampliar critérios de reconhecimento de vítimas do regime militar em nova Comiss?o de Mortos e Desaparecidos Políticos Sua escola em Pernambuco foi bem no Enem? Consulte o desempenho dela e veja ranking Enem 2024: veja ranking de notas das escolas de Vila Mariana e Moema, em S?o Paulo Enem 2024: saiba quais s?o as melhores escolas do Brasil em ciências da natureza
狠狠干狠狠干狠狠干 | 人妖欧美一区二区三区四区 | 国产又黄又刺激的A片小说 国产又黄又粗又爽又色的视频软件 | 日本肥熟 | 久久99AV无色码人妻蜜柚 | 亚洲精品AV午夜一区二区三区 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 耽肉高H喷汁呻吟受攻 | 日韩免费一级 | 欧美视频日韩专区午夜 | 老司机综合网 | 亚洲资源在线观看 | 国产AV一区二区三区最新精品 | 欧美一区二区在线免费观看 | 精品国产三级 | 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 亚洲电影天堂av2024 | 农村黄a三级三级三级 | 国产好大好爽久久久久久久 | 久久国产精品伦理 | 国产精品人妻无码久久久免费看 | 亚洲在成人网在线看 | 91制片厂果冻传媒天美传媒 | 色婷综合 | 高H公车全肉污文PLAYBL文 | 免费 高清 日本视频 | 久久99热只有频精品6不卡 | 激情四房 | 一级毛片一级黄片 | 含紧一点H边做边走动免费视频 | 五男一女NP慎入H小说 | 青草网在线观看 | 免费看人与动人物XXXX | 在线观看中文字幕国产 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲 | 亚洲日本欧美国产在线视 | 国产又猛又粗又爽的视频A片 | 国内精品一卡2卡3卡四卡 | www亚洲免费 | 国产精品不卡在线 | 国内偷拍2019在线偷拍视频 | 巨肉超污巨黄H文小短文 | 黄a级网站在线观看 | 久久精品国产400部免费看 | 精品99卡1卡2卡3乱码 | 国产一级免费视频 | 真人做爰直播 试看 | 黄色三级网 | 亚洲成在人线中文字幕 | 肉蒲团从国内封禁到日本成经典 | 尤物天堂 | 国产最新免费高清在线视频 | 国产免费久久爱久久啪 | 女班长臭玉足踩踏榨精 | 成人影院永久免费观看网址 | 漂亮的av明星 | 国产精品麻豆久久久 | 日韩在线免费观看视频 | 国产偷人妻精品一区 | 免费一级毛片私人影院a行 免费一区二区三区无码A片 | 亚洲国产成人精品无码区5566 | 果冻传媒和91制片厂a | 诱人的女邻居BD在线观看 | 中文无码不卡的岛国片 | 影视AV久久久噜噜噜噜噜三级 | 2024四虎永久在线观看 | 一道本不卡高清专区 | 亚洲一区在线观看视频 | 18禁裸乳无遮挡免费网站 | 亚洲a视频在线 | 老司机深夜福利视频 | 没有废话全色肉的黄文 | 欧美精品video | 欧美顶级少妇做爰HD | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 我国产码在线观看AV哈哈哈网站 | 久久精品国产日本波多野结夜 | 黑人巨茎大战白人女40CMO | caoporn 超频在线视频 | 日本高清免费一本在线观看 | 快快用力深点好疼别舔 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 天天舔天天插 | 欧美午夜视频在线观看 | 操亚洲女人 | 欧美亚洲国产专区在线app | 国产精品福利片 | vodafone荷兰的app | 搜麻豆 | xxxx 性bbbbou 欧美 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 亚洲国产天堂久久九九九 | 我想看毛片| 他的手抓住了我的小兔子视频 | 中文字幕日韩精品一区口 | 亚洲精品卡一卡三卡四卡乱码 | 欧美精品 在线观看 | 欧美色第一页 | 亚洲免费黄网 | 成人网站国产在线视频内射视频 | 国产成人亚综合91精品首页 | 亚洲欧洲日本无在线码播放 | 美女扒开腿让男人桶爽APP免费看 | 少妇毛又黑又浓水又多A片 少妇内射高潮福利炮 | 好男人在线精品视频www | 国产日 | avi电影| 九九久久久 | 欧美高清视频一区 | 精品伦理片| 天堂岛最新版在线bt天堂 | 精品成人无码A片免费软件 精品AV综合一区二区三区 | 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | AV亚洲欧洲日产国码无码苍井空 | 久久国产精品人妻一区二区 | 天堂在线网 | 欧美激情欧美狂野欧美精品免费 | 日韩经典AV在线观看 | 国产无卡一级毛片aaa | 欧美非洲黑人性xxxx | 日本无码毛片一区二区手机看 | 日本少妇做爰免费视频网站 | 小说H全肉一对一 | 黄视频网站在线看 | 精彩大片在线免费观看 | 国色天香一卡二卡三卡四卡视频 | 精品四虎国产在免费观看 | 色欲天天天综合网免费 | 天堂资源8中文最新版 | 黑人极品videos精品欧美裸 | 免费精品国产人妻国语色戒 | 精品国产精品人妻久久无码五月天 | 亚洲精品国产乱码AV在线观看 | 日本网址在线观看 | 日本少妇做爰片视频 | 在线电影网 | 美女扒开腿让男人桶爽30分钟 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 国产亚洲毛片在线 | 日本欧美一级 | 韩国电影理伦片完整 | 忘忧草在线影院www日本 | 日日影院 | 99久久国产免费 - 99久久国产免费 | 美女被c网站 | 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 999久久狠狠免费精品 | 少妇又紧又爽又丰满A片小说 | 亚洲欧美天堂网 | 国产理论视频在线观看 | 久久免费视频7 | 国产精品乱码一区二区三 | 免费在线色视频 | 四川妇女BBBWBBBWM| 五月天丁香色 | 最近韩国日本免费高清观看直播 | 国产中文在线 | 黄色网址在线免费观看 | 老司机精品视频一区二区 | 亚洲综合久久久久久888 | 最新99热 | www.亚洲天堂网 | 久久99热这里只有精品7 | a级网站在线观看 | 手机在线亚洲国产精品 | np文超级肉一女多男(H) | 国产三级级在线电影 | 人妻洗澡被强伦姧完整国产 | 黄a免费 | 国产精品h片在线播放 | 乱公和我做爽死我视频 | 最近新免费韩国电影高清 | 日本在线看| 国产电影一区二区三区爱妃记 | 亚洲免费观看在线美女视频 | 乌龙院1国语免费完整版 | 国产主播AV福利精品一区 | 欧美又粗又大又爽的A片 | 亚洲色大成网站WWW永久在线观看 | 四虎免费在线视频 | 亚洲综合色丁香麻豆 | 夜夜摸夜夜操 | 国产精品扒开腿做爽爽爽A片软件 | 成人精品在线 | 人人字幕网| 青青伊人91久久福利精品 | 久久免费看 | 性色AV一区二区三区咪爱四虎 | 国产精品边做奶水狂喷小说 | 免费的很黄很污的全部视频 | 欧美日韩在线播放 | 国产高清精品91在线 | 欧美三级在线视频 | xxxx 日本孕妇xx孕交 | 在线看片一区 | 亚洲国产精品嫩草影院永久 | 国产一区二区三区在线看片 | 青娱乐极品视觉盛宴av | 欧美视频在线观看免费最新 | 欧美极品欧美精品欧美视频 | 水蜜桃视频免费观看视频 | 日本三级一区二区 | 特级做A爰片久久毛片A片喷水 | 操少妇| 成人在免费视频手机观看网站 | 色撸橹图片2015最新版 | 欧美一级网 | 日韩经典午夜福利发布 | 成人亚洲精品久久久久软件 | 亚VA芒果乱码一二三四区别 | 99久久精品全部 | 亚洲一级视频在线观看 | 色婷婷综合激情视频免费看 | 欧美亚洲色倩在线观看 | 肉蒲团从国内封禁到日本成经典 | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 国产色精品久久人妻无码 | 最近免费MV在线观看动漫 | 污污在线网站 | 免费精品国偷自产在线读大二 | 日本又黄又爽又色又刺激的视频 | 午夜精品视频在线看 | 色综合视频一区二区 | 国产成人综合网在线播放 | 亚洲产国偷V产偷V自拍A片 | 成人在线激情视频 | 快播色电影 | 日本a级免费 | 高清二区 | 欧美做爰免费大片视频 | 人人色在线视频播放 | 老司机午夜视频在线观看 | 国产午睡沙发系列大全 | 97色婷婷| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫 | 性色AV久久一区二区 | 国产精品高清在线观看地址 | 高清在线免费观看完整版电影大全 | 国产电影一曲二曲三曲 | 欧美午夜性囗交xxxx | 中文字幕AV久久激情亚洲精品 | 国产精品久久久久久久久久 | 色综合视频 | 一本色道久久综合狠狠躁 | 国产精品人妻一区二区99 | 日本久久久久久久做爰片日本 | 狠狠色丁香婷婷久久综合五月 | 精品一区二区三区影片 | 热99精品香蕉视频 | 日本人妻仑乱少妇A级毛片潘金莲 | 国产亚洲精品久久久久久禁果TV | 日本高清专区一区二无线 | 亚洲欧美日韩视频一区 | 黄色片www| 朱竹清把我夹得又紧又爽 | 色avv| 日日搞| 99久久精品免费看国产四区 | 香蕉久久夜色精品国产尤物 | 欧美牲交A欧美牲交 | 精品国产午夜福利在线观看 | 一级一级一级毛片 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 国产精品视频久久久久久 | 久久伊人中文字幕 | 免费三级黄色片 | v片免费在线观看 | 2021videos18xxxx高清 | 五月婷婷深爱 | 色六月婷婷 | 成人午夜羞羞爽爽视频欧美 | 日韩欧美综合在线二区三区 | 天美影视传媒app | 国产精品1234区 | 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | JLZZJLZZ日本人护士水好多 | 免费看毛片网站 | 99热精品在线av播放 | 终结的炽天使动漫免费观看第一季 | 国产精品影视 | 97精品国产高清在线看入口 | 福利视频网址 | 玖玖在线播放 | 日本无码特黄午夜视频在线观看 | 丰满的女邻居在线观看 | 亚洲色图激情小说 | 国内自拍小视频 | 精品交小说合集500篇 | 久久精品午夜 | h片在线免费观看 | 天堂 亚洲 av 日韩 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 无码137片内射在线影院 | 亚洲一品AV片观看五月色婷婷 | 午夜精品久久久久久久爽牛战 | 在线观看视频免费精品视频 | 婷婷免费视频 | 理论片带中文2019 | 久久强奷乱码老熟女 | 中国女人内谢69XXXXX视频 | 中国孕妇XXXXXXXXX孕交 | 国产午夜一级鲁丝片 | 国内久久久久影院精品 | 少妇我被躁爽到高潮A片 | 经典强奷系列人妻 | 亚洲成av人在线视 | 久久综合久久久 | 国产精品高潮呻吟AV久久床戏 | 丁香婷婷综合激情五月色 | 亚洲香蕉影院 | 欧美亚洲另类热图 | 国产亚洲精品AV麻豆狂野 | 天天操狠狠操夜夜操 | 国产免费不卡v片在线观看 国产美女一级做视频爱 | 国产三级黄色 | 麻豆TV入口在线看 | 日本一道本高清一区二区 | 国产伊人久久 | 国产亚洲精品久久久999苍井空 | 色翁荡息又大又硬又粗肖艳 | 亚洲经典三级 | 欧美一级在线看 | 灌满到腿抽搐合不拢BL总受 | 99视频国产精品免费观看app | 国产精品色欲AV亚洲三区岳 | 2019偷偷狠狠的日日 | 亚洲另类激情专区小说 | 国产午夜AV亚洲欧美小说 | 亚洲男人天堂网2014av | 日本欧美一区二区三区乱码 | 麻豆国产AV尤物网站尤物 | WWW国产亚洲精品久久麻豆 | 99视频国产在线 | 欧美jizz8性欧美| 内射人妻无码色AB麻豆 | 开心久久婷婷综合中文字幕 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 在线观看午夜视频 | 亚洲第一综合色 | 国语熟妇乱人乱A片久久 | 在线视频观看国产 | 久久免费精品 | 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 国内精品久久久久影院亚洲 | 99九九99九九九视频精品 | 偷偷色在线 男人天堂 | 中文字幕在线永久视频 | 99蜜桃在线观看免费视频网站 | v片在线看 | www.youjizz.日本| 人妻少妇系列在线观看 | md色视频在线观看免费 | 精品AV亚洲乱码一区二区 | 大尺度黄文小说短篇刺激 | 2018国产大陆天天弄 | 欧美性逼| 工口里番外番全彩无遮挡 | 男人的天堂av社区在线 | 精品免费国产一区二区三区四区五 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 又大又爽又硬的曰皮视频 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 国产日产韩国视频18禁 | 久久国产精品永久免费网站 | 爆乳隔壁人妻中文字幕 | 国产乱码日产精品BD | 中文字幕精品在线观看 | 日本免费观看日本高清视频 | 亚洲欧美日韩中文加勒比 | 四虎免费在线视频 | 免费国产美女爽到喷出水来视频 | 天天日影院 | 四虎在线免费观看视频 | 亚洲欧美中文日韩综合图区 | 国产精品免费一区二区区 | 妞干网免费在线 | 免费播放一卡二卡三卡 | 亚洲国产精品影院 | 性色AV蜜桃AV人妻无码 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 欧美成 人 网 站 免费 | 奇米777狠狠色噜噜狠狠狠 | 麻豆午夜 | 欧美色在线精品视频 | 男女啪啪抽搐高潮动态图 | 欧美另类精品 | 男人猛躁进女人的毛片A片 男人猛躁进女人的毛片A片小说 | 色情综合另类小说图片 | 大陆精品自在线拍国语 | 在线观看网址最新电影 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 99免费在线观看视频 | 午夜婷婷一夜七次郎 | 中文字幕一区二区精品区 | 被群CAO的合不拢腿H两根一起 | 揉胸吸奶动态GIF图 肉多NP 巨H公交车情欲 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 鬼父qvod| 久久午夜影院 | 被强J高H纯肉公交车啊 | 色爱区综合激情五月综合色 | 日本a级网站| 91最新网址 | 国产精品99r8免费视频2022 | www亚洲视频 | 夜色网 | 麻豆AV一区二区三区 | 国产精品久久久久久吹潮 | 东京热 影音 | 欧洲裸妇图片大全 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天段 | 久久国内免费视频 | 大学生一级一片第一次免费 | 亚州AV无码乱码色情 | 无码任你躁久久久久久久 | 乱欲小话说又粗又大 | 亚洲精品久久久AV无码专区 | 日韩视频精品在线 | 日本高清色片 | 中文字乱码电影在线播放 | 久久99国产一区二区三区 | 免费精品美女久久久久久久久久 | 久久久大香菇 | 在线免费观看亚洲视频 | 我就色色综合网 | 亚洲黄色网址 | 伊人久久五月丁婷婷 | 国产成人精品久久综合 | 色婷婷激情五月综合 | 国模私拍高清大胆 炮战 | 男人舔女人的阴部黄色骚虎视频 | 工口里番ACG全彩无码下拉式 | 精品亚洲国产熟女福利自在线 | 国产福利91 | 国产人妻久久久精品麻豆 | 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 午夜啪啪剧场 | 色情婷婷综合乱埥亚洲 | 国产免费无码又爽又刺激A片小说 | 大片免免费观看视频播放器在线观看 | 日本精品无码特级毛片 | 日本视频免费在线 | 2024亚洲综合色情久久 | 曰本女人一级毛片看一级毛 | 欧美亚洲天堂网 | 一级一级毛片免费播放 | 在线a级| 美国毛片毛片全部免费 | 操女模特 | 热99在线观看 | 国产五月婷婷 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 另类二区| 国产乱码卡二卡三卡老狼在线观看 | 柠檬福利精品视频导航 | 欠cao的sao货撅屁股双性 | 99国产在线播放 | 日本免费一区视频 | 欧美黑人猛性暴交 | 国产人妻人伦精品9 | 国产在线精品亚洲观看不卡欧美 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 欧美亚洲国产一区二区 | 在线观看视频一区 | 2021天堂在线亚洲精品专区 | 国模少妇一区二区三区A片 国内精品A片XXX久久久 | 呜呜呜看看色波 | 人妻丰满熟妇V无码区A片免费看 | 滋润岳的性饥渴花落伴官途 | 无码欧美熟妇人妻影院欧美潘金莲 | 日韩福利在线 | 无人视频在线观看免费播放下载 | 男男GV白嫩小受GV在线播放 | 国产精品长腿丝袜第一页 | 快点好深好爽受不了了 | 一本色道婷婷久久欧美 | 亚洲影视在线 | 日韩视频在线一区 | 妻友视频 | 欧美中文字幕一区 | 色乱| 国产精品久久久久久久9999 | 欧美日韩性高爱潮视频 | 久久免费看少妇高潮A片特黄多 | 成人在线观看免费视频 | 国产免费的又黄又爽又色 | chinese熟女熟妇m1f | 波多野结衣办公室在线 | 超级H荡的辣文小说 | 扒开女人下面使劲桶动态图 | 波多野结衣办公室jian 情 | 久久亚洲精品国产精品黑人 | 色午夜影院 | 日本边添边摸边做边爱60分钟 | 国产欧美日韩视频免费 | 尹人香蕉午夜电影网 | 日韩亚洲欧美在线 | 伦理电院网最新 | 中文在线不卡 | 亚洲热影院 | 亚洲A片无码精品毛片 | 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 国产ts人妖一区二区精品 | 看黄免费在线 | 狠狠色综合色综合网络 | 日韩欧美一区二区不卡 | 日本A级做爰午夜免费视频 日本A片成人片免费视频生活片 | 亚洲欧美日本综合 | 色欲久久99精品久久久久久AV | brazzers欧美孕交 | 日韩免费毛片 | 成人mv高清在线 | 麻豆传播媒体2023最新网站 | 麻豆午夜 | 国产第一色 | 一区二区视频传媒有限公司 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 亚洲最大成人综合网720P | 色婷婷亚洲综合 | 黄色网址在线播放 | 色欲天天天综合网免费 | 国产综合91天堂亚洲国产 | 91网站免费观看 | 亚洲综合干 | 苏梦玫大尺度照片 | 亚洲午夜精品在线 | 中文字幕一区2区 | 国产91网址 | 国产亚洲精品久久久久久鸭绿欲 | 久久成人做爰电影图片 | 色图片大全123 | 一本大道一卡二卡三卡四卡在线观 | 色哟哟精品网站在线观看 | 久久人精品 | 最新版天堂资源官网 | 亚洲国产综合另类视频 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 高清欧美日韩一区二区三区在线观看 | 三级久久| 国产精品国产精品国产三级普 | 1区2区3区4区产品乱码99 | 丁香花视频资源在线观看 | 国产福利麻豆精品一区 | 99久久精品国产免费 | 五月天在线网站 | 打开腿闺蜜用黄瓜让我爽 | 久草手机在线视频 | 韩日一区二区三区 | 免费欧洲毛片a级视频 | 国产精品一区二区三区高清在线 | 欧美一级视频在线观看 | 精品国产午夜肉伦伦影院 | 乱亲女H秽乱长久久久 | 幻女FREE性ZOZO交喷水 | 2021国产成人精品久久 | 日本三级网址 | 久久99精品久久久久久久不卡 | 国产在线播放精品视频 | 国产女人成人精品视频 | 眉间雪电视剧全集在线观看 | 免费精品国偷自产在线在线 | 精品国产一区二区三区四区勃大卷 | 丰满少妇大力进入A片中文 丰满少妇内射一区 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费 | 色婷婷在线视频 | 黄色网在线免费观看 | 肉蒲团从国内封禁到日本成经典 | 3d肉蒲团bt种子 | 国产在线观看中文字幕 | 国产特级毛片AAAAAAA高清 | 小蝌蚪APP丝瓜无限看下载 | 欧美日韩乱妇高清免费 | 国内卡一卡二卡三免费网站 | 国产精品人成在线播放新网站 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 日日摸天天添天天添无码蜜臀 | 夜夜撸.com| 公用玩物(NP双XING总受) | 久久精品极品盛宴观看 | 欧美激情一区二区三区AA片 | 少妇饥渴无码高潮A片爽爽小说 | 永久黄网站色视频免费观看 | 2024美女视频黄频大全视频 | 欧美成人一级 | 国内精品久久影院 | 日韩3级| 国产精久久一区二区三区 | 日本a级片免费 | 雾岛奈津美ed2k | 永久无码日韩A片免费看麻豆精品 | 男人桶爽女人30分钟软件免费 | 久色视频网 | 欧洲美女高清一级毛片 | 成人无码髙潮喷水A片 | 日本在线免费 | 视频黄色在线 | 伊人婷婷综合缴情亚洲五月 | 国产女人18毛片水真多 | 免费看少妇高潮A片黄 | 男Ji大巴进入女人的视频小说 | 喂奶国产精品哺乳期 | 男女性杂交内射妇女BBWXZ | 国产亚洲日本精品无码电影 | 中文字幕专区高清在线观看 | 欧美精品另类 | 高清二区 | 黄色a一级 | 国产成久久免费精品AV片天堂 | 6色成人 | 欧美卡1卡2卡三卡四免费 | 一级做a爱过程免费观看 | 国产在线观看91精品 | 欧美亚洲啪啪 | 久久精品国产亚洲精品 | 免费国产黄网站在线观看可以下载 | 男同桌上课时狂揉我下面污文 | 国产在线不卡视频 | 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 国产午夜精品视频在线播放 | 国产护士一区二区三区 | 蜜桃97| 国产亚洲精品久久久久久久 | 九九九九视频 | 小日本在线观看免费视频 | 黄网站免费线观看免费 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 乱码中字在线观看一二区 | 日日摸夜夜欧美一区二区 | 最新影音先锋av资源台 | 亚洲精品成A人在线观看 | 亚洲一区二区欧美日韩 | 97久久精品无码一区二区欧美人 | 囯产精品一区二区三区线 | 激情四房| 窝窝午夜看片 | 久久综合中文字幕 | 国产hd高清freexxxx | 2024中文字幕乱码免费 | 亚洲美女久久 | 亚洲综合伦理 | 国产精品成人h视频 | 日本不卡在线观看 | 久久AV无码乱码A片无码软件 | 欧美视频在线观看免费 | 乱子轮熟睡1区 | 亚洲欧洲巨乳清纯 | 香港aa三级久久三级不卡 | 国师受被肉到失禁各种PLAY | 幸福到万家电视剧在线观看 | 日韩精品第二页 | www.毛片| 综合一区无套内射中文字幕 | 国产免费无码又爽又刺激A片动漫 | 好紧好爽的午夜寂寞视频 | 美女午夜色视频在线观看 | 天堂资源地址在线 | 欧美性天天影院欧美狂野 | 国产在线观看中文字幕 | 男人天堂2018亚洲男人天堂 | 有人有片资源吗在线观看WWW视频 | 亚洲最大视频网站 | 院人全年无休计划2免费观看全集完整版 | 亚VA芒果乱码一二三四区别 | 国产自产v一区二区三区c | 97在线视频免费观看 | 亚洲成人黄色在线 | 欧美日韩在线播放 | 日本a v 黄 | 出轨熟女人妻艳妇 | 五月天黄色网址 | 爽死你个放荡粗暴小淫货h文 | 最新高清无码专区在线视频 | 欧美 亚洲 日韩 在线综合 | 中文字幕之中文字幕 | 亚洲综合色在线视频久 | 久久高清免费视频 | 中文字幕乱码 电影在线观看 | 永久免费在线看 | 无遮挡18禁羞羞视频免费动漫 | 国产在线观看免费视频软件 | 亚洲精品v欧美精品动漫精品 | 色老头xxxwww作爱视频 | 色精品极品国产在线视频 | 国产人妻人伦精品1国产 | 久操精品视频 | 日本高清不卡中文字幕视频 | 亚洲另类自拍小说图片 | 久久99精品天天中文字幕 | 日韩 视频在线播放 | 天天射天天色天天干 | 国产一区91| 五月天丁香婷婷开心激情五月 | 国产精品免费拍拍1000部 | 天天综合在线视频 | 天堂在线网站 | 色偷偷资源 | 国产浓毛大泬熟妇视频 | 国产的一级毛片最新在线直播 | 五月婷婷六月色 | 日本黄色成年人免费观看 | 瀬名あゆむ | 成人精品视频在线观看 | 一区二区三区福利 | 永久午夜福利视频一区在线观看 | 琪琪午夜福利免费院 | 日本三级香港三级网站 | 无码中文欧美一区二区三 | 泷泽萝拉快播地址 | 91精品国产高清久久久久 | 97免费在线视频 | 2022国产成人福利精品视频 | 婷婷四房综合激情五月性色 | 樱花草社区WWW视频在线观看高清 | 天美传媒新剧国产资源 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 国产又粗又长又大A片激情 国产又粗又长又大精品A片 | 亚洲骚妇图片网 | 免费 在线电影 | 亚洲国产成人精品久久 | 91免费永久国产在线观看 | 天堂8中文在线最新版在线 天堂8在线天堂资源在线 | 国产精品一区二区人妻无码 | 亚州日本乱码一区二区三区 | 香蕉视频国产精品 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 国产精品人人爽人人做 | 亚洲熟妇AV乱码在线观看 | 色天使亚洲 | 天天操天天搞 | 少妇老师寂寞高潮免费A片 少妇仑乱A毛片 | 日韩国产第一页 | 麻豆高潮AV久久久久久久 | 波多野结衣hd在线播放 | 最好看的2018中文在线观看 | aaaaaa级特色特黄的毛片 | 蜜桃少妇AV久久久久久高 | 亚洲国产精品热久久2022 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 免费毛片软件 | 韩国精品欧美一区二区三区 | 美妇市长的娇呻浪吟 | 好爽毛片一区二区三区色欲 | 色天天干 | 男女一边摸一边做爽爽的动态图 | 真实国产乱子伦露脸 | 成人久久精品一区二区三区 | 国产SUV精品一区二区6 | 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 欧美黄色免费网址 | 可以在线看av的网站 | 欧美69久成人做爰视频 | 97影院理论片手机 | 97人妻久久久精品系列A片 | 免费新电影| 久久成人麻豆午夜电影 | 亚洲精品AV无码喷奶水糖心 | 2024中文字幕乱码免费 | 成年人黄色免费网站 | 少妇AV射精精品蜜桃专区 | 亚洲精品偷拍的自拍的 | 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 秋霞成人无码免费A片 | 久久国产中文字幕 | 久久99国产麻豆一区二区三区 | www日本免费 | 成人免费视频在线观看 | 亚洲成综合人影院在院播放 | 中文字幕日本一区久久 | 无码精品AV久久久免费 | 日本黄色一区 | 三级国产色情伦在线观看 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 国产精品视频成人 | 99精品国产综合久久久久 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 深夜爽爽动态图无遮无挡 | 精品一卡2卡三卡4卡三卡免费 | 青草国内精品视频在线观看 | 亚洲国产欧洲精品路线久久 | 狠狠干2022 | 一级做a爱过程免费视频时看 | 热99re6久久精品 | 欧美一级日韩一级亚洲一级va | 色欲国产麻豆一精品一AV一免费 | A片放荡少妇高潮喷水小说 A片高潮抽搐揉捏奶头视频 | 比比资源先锋影音网 | 爱色.com | 欧美午夜寂寞影院安卓列表 | 国产AV国片精品一区二区 | 爱唯侦x论坛 | 亚洲卡一卡二卡三 | 五月婷婷激情综合网 | 在厨房挺进美妇雪臀电影 | 狠狠狠色 | 欧美香蕉大胸在线视频观看 | 日本一本在线播放 |